2019年广西桂林事业单位考试招聘1298人公告(2)

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报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位计划表中招聘职位的资格条件，认真填写诚信报考承诺书，报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

对符合报考资格条件的，资格审查单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的，资格审查单位应说明原因。

招聘单位主管部门网上资格审查不严，造成参加笔试的报考人员因不符合报考条件而被取消面试资格的，由招聘单位主管部门承担责任。

网上资格审查时间：2019年10月17日10:00—10月24日18:00

(四)网上缴费

根据自治区物价局(桂价费字〔2010〕269号)规定，确认符合招聘条件的报考人员须缴笔试费，笔试公共科目为《综合应用能力》和《职业能力测验》两科，考试费每科50元，报考人员缴费共100元。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

网上缴费时间：2019年10月17日10:00—10月25日12:00

通过资格审查并缴费成功的报考人员凭身份证原件、成功缴费订单号、报名序号于2019年11月11日至11月15日(国家法定假日不办理)到桂林市人事考试中心(地址：桂林市七星区五里店路6号桂林技师学院校内，进大门左侧第一栋一楼,咨询电话：0773-2815807，传真：0773-2825325)领取缴费发票(不领取也可参加考试)，过期不予办理。

(五)确定开考比例

招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位主管部门、县(市、区)人力资源和社会保障局于2019年10月28日上午12：00前，出具书面意见报桂林市人力资源和社会保障局审核决定是否开考。报考人数达不到开考比例而取消开考职位且已缴费成功的人员，在桂林市人力资源和社会保障局取消开考通知(通知公告于2019年10月29日15时前发布)后，于2019年10月29日15：00—10月30日12:00期间可改报其它职位，改报其它职位的资格审查工作必须于10月30日18:00以前完成。如不选择或不符合报考其它职位的报考人员，由桂林市人事考试中心于2019年11月15日前按照报考人员原支付账号通过网上银行系统退还考试费。

(六)打印报名登记表和准考证

1.打印报名登记表、笔试准考证时间：2019年11月11日10:00—11月16日15:00。

2.已缴笔试费的报考人员，自行从桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网上打印报名登记表、笔试准考证。使用激光打印机或喷墨打印机(A4纸)打印报名登记表、笔试准考证，黑白、彩色打印都可以。严禁使用针式打印机打印报名登记表、笔试准考证!报名登记表、笔试准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效。报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。

四、笔试

(一)科目和内容

桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员设置笔试环节，报考人员均要参加公共科目的笔试。笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力测验》两科，《综合应用能力》科目采取分类考试，《计划表》中医护药技类专业技术岗位根据招聘单位需求分为：中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位，使用《综合应用能力》(医护药技类)试卷;《计划表》中未选择医护药技类岗位使用《综合应用能力》(公共类)试卷。《综合应用能力》试卷类别详见《桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员职位计划表》。两个科目均为客观性试题，全部在答题卡上作答，每科分值满分各为100分，笔试以闭卷考试方式进行。报考人员参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。

《综合应用能力》(公共类)主要测试范围包括哲学基本原理、时事政治、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。《综合应用能力》(医护药技类)主要测试范围详见附件1。

《职业能力测验》主要测试范围包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析等内容。

(二)公共科目笔试时间

公共科目笔试时间为2019年11月16日(星期六)。具体安排为：

上午9:00—11:00《综合应用能力》(公共类/医护药技类)

下午14:30—16:30《职业能力测验》

(三)公共科目笔试地点

详见《笔试准考证》。

(四)成绩查询

报考人员可登陆桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网查询。

查询公共科目笔试成绩时间：2019年11月26日10:00起。

五、加分

对少数民族报考人员给予加分，分值为3分。加分分值计入报考人员笔试总成绩。

六、面试

(一)确定进入面试资格审查人选及资格审查

笔试结束后，由桂林市人力资源和社会保障局在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序，确定拟进入面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。报考市直单位、临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩必须达到90分方可进入面试程序;报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到70分方可进入面试程序。报考县(市、区)(含灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县、雁山区)所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩必须达到80分方可进入面试程序;报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到60分方可进入面试程序。