2019年山西临汾吉县事业单位招聘52人公告(4)

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考察方案由吉县人力资源和社会保障局负责制定，经县公开招聘领导小组核准后组织实施。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

(五) 公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原发布招聘公告的网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

所聘人员一律实行聘用制。用人单位负责填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。用人单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用关系。

应聘人员一经正式聘用，须在本单位工作满五年方可调离。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

七、注意事项

1、整个招聘过程的具体事宜均安排在吉县人民政府网(www.zgjx.gov.cn)进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。

2、考生提供的电话等联系方式要确保畅通，否则责任自负。

3、准考证发放后，考生应妥善保管，参加招聘的各个环节均需携带准考证、身份证(其他证件一律无效)