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2019年山西忻州市城市管理局所属事业单位引进高层次人才10人公告

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为贯彻落实市委深化人才发展体制机制改革精神，加大高层次人才引进力度，进一步优化忻州市城市管理局所属事业单位干部队伍结构，根据市委人才工作领导组统一安排部署，拟引进一批急需紧缺高层次人才充实到局属事业单位，现将有关事项公告如下：

一、引才计划

本次计划引进高层次人才10名，具体引才单位、名额、岗位、专业及其他要求见《忻州市城市管理局所属事业单位关于引进高层次人才岗位需求信息表》(附件1)。

二、引进原则

1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

2.坚持按需设岗、按岗引进的原则;

3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、引进对象

(一)应(往)届全日制博士研究生，年龄在40周岁以下(1978年11月1日以后出生);

(二)双一流建设高校、世界排名前200所高校(US News,QS,THE,ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)、未列入国家“双一流大学及学科”的国内排名前三的行业重点院校及学科、山西大学的应(往)届全日制硕士研究生，年龄在35周岁以下(1983年11月1日以后出生);

(三)具有副高级及以上职称的专业技术人才，全日制大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下(1973年11月1日以后出生)。

四、引进条件

(一)拥护中国共产党的领导，思想进步，品行优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排;

(二)毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书，报名人员为2020年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书需在2020年9月1日前取得;

(三)具有正常履职的身体条件;

(四)符合岗位的其它资格条件要求。

下列人员不得报名：

(一)忻州市范围内机关事业单位在编人员;

(二)现役军人;

(三)所在单位有服务年限规定且服务期未满的人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪政务处分的人员;

(五)各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员;

(六)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(七)被辞退未满5年的公职人员;

(八)引进后即构成回避关系岗位的人员;

(九)具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员。

以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

五、人才引进程序

(一)组织报名

1.报名方式：现场报名(不收取报名费)，外地报名人员可将填好的报名表电子版发至邮箱xzscgjrsk@163.com，初审合格后再现场报名。

2.报名地点：市城市管理局人事教育科(长征街北巷6号主楼二楼204室)。

3.报名时间：从公告发布之日起至2019年11月1日截止(公休日除外)，上午8:00--12:00，下午2:30--6:00。

4.报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。按照报名条件认真填写《忻州市2019年部分市直事业单位引进高层次人才报名表》(附件2，手写或机打)，所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证内容一致。报名人员提交的报名材料要真实、准确。

异地在职人员提供所在单位主要领导签字的同意报考证明并加盖公章。

(二)资格审查

报名时同时进行资格审查。报名人员需提供以下证件材料：本人二代身份证、近期一寸正面红底证件照6张(同底电子版照片)，毕业证、学位证、身份证、户口簿等相关资格证书原件及复印件，网上学历认证表，异地在职人员报名需提供单位及主管部门同意报考证明;留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件及复印件。

收到报名人员的报名表及相关材料后，市城市管理局高层次人才引进工作领导小组办公室工作人员按照资格条件要求进行资格审查。

(三)考核确定初步人选

对资格审查合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面考核。考核可采用一般能力测试、专业能力测试、实际操作能力测试、技能水平评价或实地调研了解等方式进行，确定初步人选。同一岗位报名比例达1:5需增加笔试环节，不达1:5的直接进入面试环节，并发放《面试通知书》。同一岗位报名比例为1:1的，直接进行考察考核环节。