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福建事业单位招聘：2019年厦门集美公安分局招聘程序

2019-10-21 09:23:58 福建事业单位考试文章来源：福建事业单位考试网公众号 QQ群华图在线APP

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招聘程序

　　本次考试采取笔试、体能测试和面试相结合的方式。

　　笔试

　　1、笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。本次考试主要包括法律基础知识、基本常识、时事政治以及对公安机关和公安工作的知悉情况，笔试时间初定2019年10月底;

　　2、笔试成绩合格线为60分。

　　02体能测评

　　测试项目为：男子1000米、100米。

　　其中，勤务辅警岗位体能测试为必测项目。未按规定时间参加体能测评的应聘者，视为放弃体能测评资格。体能测评所有项目均当场进行，均应合格，事后对应聘者提出的复试申请不予受理。

普通辅警体能测评内容
项目	标准
项目	30岁（含）以下	31-35周岁
1000米跑	≤5分10秒	≤5分30秒
100米	≤17秒	≤18秒

巡特警反恐大队辅警体能测评内容
项目	标准
项目	30岁（含）以下
1000米跑	≤4分20秒
100米	≤16秒
纵跳摸高	合格标准为身高加0.65米

　　03面试

　　从体能测试合格的应聘者中进行面试，按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从笔试成绩高分至低分确定面试人选。不足1：3的按实际人数确定。

　　面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1：1或低于1：1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

　　面试主要了解应聘者的政治立场、语言表达、逻辑思维、价值观和形象等情况，重点测试应聘者是否胜任辅警岗位。

　　04综合成绩计算

　　综合成绩为笔试成绩、面试成绩分别乘以40%和60%后相加折算成综合成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　05体检

　　体检人选从体能测评、面试成绩均合格者中确定根据综合成绩排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定，不足1:1的按实际人数确定。综合成绩相同者，取体能成绩较高者进入体检。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检。

　　本次招聘体检参照公务员录用体检通用标准，体检人员根据通知要求到区级以上综合性医院体检，所需费用由个人自理。

　　体检合格并确定为初招录对象后，由集美分局业务部门统一组织尿液检测。

　　06考察政审

　　招聘组织单位对体检合格者进行考察政审，发现如有违反第二条第三点(不得参加应聘的情形)规定情形之一的，考察政审不合格，不予录用。

　　07聘用公示

　　根据岗位要求以及笔试、体能、体检结果、政审结果，择优确定拟录用人员名单，并在集美保安服务有限公司及辅警大队公告栏进行统一公示，公示时间为5个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。公示期间，对收到投诉举报且查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　08岗前培训

　　拟录用人员由集美辅警大队统一组织不少于10天的岗前岗位培训，培训合格并经半个月用人单位实习合格后签订劳动合同。

原文链接：2019年厦门集美公安分局招辅警77名公告
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