2019-10-28 10:44:04 福建事业单位考试文章来源:福建事业单位招聘考试网公众号QQ群华图在线APP
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考试
实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1(含3:1)方可开考、不达3:1的、按闽人发[2006]11号文件规定执行。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。
(一)考试办法
1.专任教师(岗位序号1-17):
(1)考试采取笔试、技能测试、面试相结合的办法。笔试内容为综合基础知识,技能测试为试讲(考察专业业务能力、课堂教学、语言表达能力等),面试采取结构化面试。
(2)根据笔试成绩从高到低、按岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入技能测试(试讲),进入技能测试人员均进入面试环节(比例不足按实有人数确定)。技能测试的合格线为70分。
2.学生专职辅导员、心理辅导教师、计划财务处会计(岗位序号18-23)
(1)考试采取笔试、面试相结合的办法。笔试内容为综合基础知识,面试采取结构化面试。
(2)根据笔试成绩从高到低,按岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人选(比例不足按实有人数确定)。面试合格线为70分。
面试前将对进入面试人选进行资格复审。若暂时无法提供相关证件原件的,经福建林业职业技术学院人事处同意后最迟延至体检前提交;报考者应对提交的材料真实性负责、如不符合岗位条件和要求的、一经核实、取消聘用资格。
(二)综合成绩计算
岗位序号1-17考生的综合成绩按笔试成绩占30%、技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例折合计算。岗位序号18-23考生的综合成绩按笔试占40%、面试占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的,则以面试成绩高分者为拟聘人选,面试成绩并列的,则加试一场面试,综合成绩排名以加试成绩为准。
(三)笔试、技能测试、面试等具体事项和时间安排以及所有报名参考人员成绩、进入技能测试、面试人选名单请关注福建林业职业技术学院网站(http://www.fjlzy.com)人事处网页。
原文链接:2019年福建林业职业技术学院公开招聘工作人员方案
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