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1.
补偿性工资差距指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。
根据上述定义,下列选项中,与补偿性工资无关的是( )。
A.某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资,高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动
B.煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人,高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性,及煤矿工人所面临的长期健康问题
C.教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生,低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿
D.工厂中的夜班工人的工资高于白班工人,高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体带来的不利影响
2.
公共政策的法治环境,是指制定与实施具体的公共政策时,可能遇到的一国或一个地区的总的法治状态,它是一国或一个地区法律体系、法律机构、执法状况与社会治安的总和。
下列不属于公共政策法治环境的一项是( )。
A.一国或一地区法律体系
B.一国立法机构与立法程序
C.司法机构与司法独立制度
D.一国或一地区整体的工业发展规划
3.
社会保障制度是指在政府的管理下,按照一定的法律和规定,通过国民收入的再分配,以社会保障金为依托,为保障人民生活而提供物质帮助和服务的社会安全制度。
下列属于社会保障制度范围内的一项是( )。
A.下岗工人在街道办事处的帮助下申请了优惠贷款,开办了自己的工厂,为许多下岗工人提供了再就业机会
B.市领导在春节前夕探望了本市的孤寡老人,并为他们送去了食品、衣物及彩电等物资,希望他们能度过一个温暖祥和的节日
C.退休职工李大爷前不久查出了肺癌,手术及其他治疗共花费了几十万元,其中大部分的医疗费用由医疗保险机构报销
D.“希望工程图书室”项目的开展使得边远山区的学校也有了自己的图书馆,那里的孩子也能读到自己喜欢的书了
4.
虚假安全:指在高度紧张状态下大脑处于极度兴奋中,反而不容易出问题;而在接近成功状态下精神越来越放松,顿时有了安全感,然而恰恰是这一瞬间的放松,酿成大祸。
下列属于虚假安全的是( )。
A.一些唯利是图的中介机构,暗示、提醒、协助高危企业炮制虚假材料,骗取安全生产许可证
B.利空出尽是利好,许多股票都会在出了不尽如人意的年报后走出一波蓬勃向上的行情
C.高考前,小李总觉得睡眠不足,可是高考结束了,小李却经常睡不着
D.在热电厂这种特殊行业,在用电高峰期、恶劣天气下,一般不会出现人为误操作的事故;但在平时,事故却是屡见不鲜
5.
具体行政行为,是指国家行政机关依法对特定的公民、法人和其他组织,就特定事项做出的能产生行政法律后果的行为。
下列不属于具体行政行为的是( )
A.税务局对甲公司不交纳税款的行为,作出罚款2万元的处罚决定书
B.市政府对乙提出的,侵犯其土地承包权利的县级条例进行审查
C.市公安局对丙的斗殴行为,作出了拘留15日的处罚决定书
D.卫生局责令卫生不达标的企业停产整顿,限制其经营权利
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