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2019年湖北宜城市事业单位招聘急需紧缺人才100人公告

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为改善我市事业单位专业人才紧缺的现状，满足市直事业单位多元化用人需求，促进社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)、《关于宜城市、保康县<事业单位人才引进培养体制机制创新试点实施方案>的批复》(鄂人社函〔2017〕837号)规定，经市委、市政府研究，决定公开招聘一批事业单位急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘数量

总数100名，各类别招聘数量见附件(《2019年宜城市公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位计划表》)。

二、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.身体健康;

4.第一学历为全日制大学本科及以上学历。具有中级及以上专业技术职称的，第一学历可放宽至全日制大学专科;

5.年龄在30岁以下(1989年7月1日以后出生)。具有全日制硕士研究生及以上学历，或具有中级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至35岁(1984年7月1日以后出生);

6.专业要求为农林水类、财政经济类、城建规划类、宣传文化类和综合管理类，具体专业要求见附件(《2019年宜城市公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位计划表》)。

凡有下列情形之一者，不得报考：

1.受到刑事处罚或行政开除处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的以及受到党纪处分尚在影响期的、受到政务处分尚未解除处分的;

3.被各级机关辞退不满五年的;

4.现役军人;

5.我市在职在编公务员(含参公事业单位工作人员)和公益一类、二类事业单位工作人员;

6.聘用后即构成回避关系的人员;

7.其他不符合招聘条件的。

三、相关政策及待遇

1.本次招聘的人才聘用后即解决事业编制(全额拨款)，执行事业单位工作人员工资待遇，最低服务年限为5年，服务期内不得报考宜城外的职位或调离宜城。高层次人才(具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称，下同)不设最低服务年限。首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月，试用期间不实行试用期工资(比照正式人员落实工资待遇)。试用期满考察合格、在专业技术岗位工作的博士、硕士，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇;在管理岗位工作的博士、硕士，分别按管理职员七级、八级设岗，享受相当于正科级、副科级工资待遇;在管理岗位工作的大学本科学历人员定岗为管理职员九级、大学专科学历人员定岗为管理职员十级。

2.本次招聘的高层次人才相关政策：(1)由市财政资助一定数额的安置费，其中：硕士10万元、博士或副高级及以上职称20万元，分5年逐年发放;(2)由市政府提供公共租赁房，免费使用5年，作为过渡性用房。对于自行解决住房的，5年内由市财政给予住房补助，具体标准为：硕士每年补助1万元，博士或具有副高级及以上职称每年补助1.5万元;(3)配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我市工作的，采取调动方式为其解决工作问题;配偶无工作单位的，可根据本人条件和意愿，帮助推荐到合适的岗位工作。

3.本次招聘的专业人才，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。招聘人才子女入学、落户由教育、公安等部门优先予以解决。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名方式。本次公开招聘的报名、初审和打印准考证均通过宜城市人事考试网(http://ycksy.ls365.com)进行。

2.报名方法。(1)报考人员可在2019年11月1日8:30至15日18:00期间登录宜城市人事考试网报名。逾时报名系统关闭。报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。(2)专业参考《湖北省2019年考试录用公务员专业参考目录》确定(襄人社函〔2019〕25号)。

3.报名资格初审与缴费。2019年11月1日8:30至17日18:00，进行网上资格审核，考生可同步查询资格初审结果和进行缴费。通过初审的，不能再报考其他岗位。每位考生须缴纳笔试费用共100元，通过初审的报考人员请及时缴费，缴费方法为：登录宜城市人事考试网(http://ycksy.ls365.com),点击网上缴费，进入缴费页面，点击我要缴费，选择微信支付，点击立即支付，完成缴费，缴费期间如遇其它问题可咨询谭永涛，0710-4217121。未缴纳报名费者视为自动放弃考试。免笔试者不缴纳此次笔试费用。