2019年山东省青岛高新区管委会选聘193人简章(2)

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五、选聘程序

(一)报名和资格初审

每人最多可报2个职位。采取网上报名方式，通过邮件发送《报名登记表》《个人业绩信息采集表》(请到灯塔—青岛组工网下载)至指定邮箱，并通过邮政EMS邮寄相关材料至指定地址;或直接将《报名登记表》《个人业绩信息采集表》书面报至高新区组织人事部。电子邮箱在收到报名信息后，将自动回复。报名时间自公告发布之日起至2019年11月17日18:00止，以电子邮箱报名时间为准。

报名截止后，高新区组织资格初审，研究确定参加择优比选人员。资格审查贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并承担相应后果。未进入择优比选人员，不再另行通知。

(二)择优比选

对于拟进入综合比选范围的报名人员，将对相关证明材料原件进行审核确认。按照全面、客观、公正的原则，采取面试比选的方式，注重实绩、突出能力、综合择优。

(三)考察聘用

根据比选择优情况，研究确定人选，在青岛高新区官网(http://www.qdhitech.gov.cn)进行公示。其中，对高新区外人员采取适当方式进行考察了解。公示期满后，按规定办理相关聘任手续。

六、其他需要说明的事项

1.管委会不明确机构规格，也不明确行政级别，实行岗位聘任制，签订聘任合同，聘期3年，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。对机关事业单位人员进行档案封存，交流出高新区的根据功能区干部人事制度改革有关指导意见办理。

2.实行岗位绩效薪酬。薪酬一般包括固定工资(岗位工资)、浮动工资(绩效工资)，通过设置不同的考核系数，进一步明确部门业绩与个人业绩在薪酬上的权重关系，确保拉开关键业务岗位与综合岗位薪酬级差，不同岗位薪酬差距可以按规定扩大到2倍以上。具体薪酬分配办法由管委会在薪酬总额内，按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则制定，以体现保障基本、突出激励、重点向招商等主责主业岗位倾斜导向。受聘人员允许按功能区薪酬标准全基数缴纳社会保险。

联系方式：电子邮箱：qdgxqgbc@163.com(仅限报名用)

地址：青岛高新区智力岛路1号创业大

厦A座(1912房间)

联系人：刘正李雅慧

联系电话：66966621

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附件1、《报名登记表》

附件2、《个人业绩信息采集表》