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2019厦门市公安局警务辅助人员支队招聘体检与考核
(一)体检。体检人选从综合成绩总分中，根据综合成绩总分排名顺序按各岗位招聘人数的1:1比例，从高分到低分确定参加体检人选。综合成绩总分相同者，取面试成绩高的进入体检。
参加体检人员需携带本人身份证，由厦门市公安局辅警支队组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃资格。
体检结果由招聘单位通知。体检人员或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由厦门市公安局辅警支队指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的无效。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。体检费用个人自理。
进入体检人员，体检当天同时提交个人政审材料：1.提供无违法犯罪记录证明(原件)，可到户口所在或暂住地派出所办理;2.提供无失信被执行情况证明(截图或拍照打印查询结果并在空白处签名)，通过中国执行信息公开网(http://shixin.court.gov.cn/)自行查询。
(二)考察政审。由厦门市公安局辅警支队组织对体检合格者进行考察政审，并对资格条件再次复核，不合格的不予聘用。
(三)公示。拟聘用人员由厦门市公安局辅警支队按照规定的程序和标准从考试、考察政审情况和体检合格的人员中综合考虑，择优确定，并在厦门公安公众服务网进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、岗位编号、工作单位，公示时间为3日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，可以依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由厦门市公安局辅警支队决定。
(四)聘用。对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用工单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格。
(五)岗前培训。由厦门市公安局辅警支队组织拟聘用人员进行岗前培训，培训合格的签订劳动合同。本次招聘人员的试用期按中华人民共和国劳动法规定执行，试用期包括在聘期内，试用期满考核不合格的予以解聘。
| 公告原文：2019厦门市公安局警务辅助人员支队招聘228人公告 | |
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