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2019年广东省潮州饶平县事业单位招聘127人公告(2)

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(4)机关事业单位及国有单位在编在职(岗)人员须出具工作单位、主管部门同意报考书面证明。

4.打印笔试准考证。报考人员于2019年12月5日至7日登录报名系统自行打印《笔试准考证》。准考证与本人有效居民身份证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证。逾期不打印准考证造成无法参加考试的，后果自负。

(二)考试

考试以笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试成绩满分各为100分，笔试和面试单科成绩最低合格分数线均为60分。

1.笔试。笔试内容为公共基础知识，笔试成绩计算到小数点后两位。笔试时间初定为2019年12月8日，具体时间、地点及注意事项详见准考证。

考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送饶平县人力资源和社会保障局申请查分。每个考生只能申请查分一次。

2.确定面试对象

(1)在笔试成绩合格者中，按招聘岗位拟聘用人数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定面试对象，若入围面试末位考生的笔试成绩出现并列的，一并确定为面试对象。如果入围人数达不到1:3的，按照实际入围人数确定面试对象。

(2)进入面试人员须先进行资格审核，按照规定的时间、地点进行资格审核(具体时间、地点另行通知)，不按规定时间参加资格审核的视为自动放弃。如有未通过资格审核的，可按笔试成绩依次递补。

3.面试。面试采取结构化面试方式进行。主要对报考人员的基本素养、适应岗位的专业素质及潜能等进行综合测评。面试时间、地点另行通知，请考生务必保持手机等联系方式畅通。

4.考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，若同一岗位考生综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

(三)体检和考察

1.体检对象根据考试综合成绩从高到低等额确定。如出现体检不合格或放弃体检的，可按考试综合成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次递补，体检工作由饶平县人力资源和社会保障局组织招聘单位统一集中实施。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，其中应聘潮州市饶平县技工学校岗位的体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》规定执行。

2.体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

(四)公示和聘用

1.报考人员经考试、体检、考察合格后，确定为拟聘人员。拟聘人员名单在饶平县人民政府网公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

2.获聘人员纳入事业单位编制管理，试用期按国家和广东省的有关规定执行;试用期满考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家有关政策规定享受所聘用岗位相应的工资福利待遇;试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

3.被聘用人员必须在聘用单位服务满5周年后，方可申请县内工作调动;服务满8周年后，方可申请调离饶平县。

4.考生在招考过程中如伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检或者考核过程中作弊的，取消其考试资格或聘用资格，且3年内不得参加饶平县事业单位招聘，构成犯罪的依法追究刑事责任。

5.受聘人员须在通知期限内领取介绍信，并在规定时间内到招聘单位报到，逾期作自动放弃聘用资格处理。因弃聘而缺额的不再递补。对上述各类弃聘或不服从分配的人员，3年内不得参加饶平县事业单位招聘。

六、相关事项

(一)考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者弄虚作假或不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格，产生的一切后果由报考人员自负。

(二)本次招考对考生不收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(三)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

(四)本公告没有明确事项按《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)、《饶平县事业单位公开招聘人员办法(试行)》(饶府〔2014〕8号)及事业单位公开招聘人员的有关法律法规执行。