2019年江西省赣州崇义县事业单位招聘93人公告(2)

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二、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。招聘方法采取笔试和面试，因在报考时已对招聘岗位作了专业限制，笔试只进行公共基础知识测试，不进行专业科目测试。公开招聘总成绩为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩60%，结构化面试成绩占总成绩40%。

三、招聘岗位

共招聘93名事业单位工作人员，具体岗位、数量、招聘条件见附件2《崇义县2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

2019年12月10日-12月22日，在崇义县人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网发布本招聘公告。

(二)现场报名

报名方式为现场报名，不接受电话、信息和网上报名。每人限报一个职位，报多个职位的，取消报名资格。笔试缴费标准按赣发改收费〔2017〕340号文件规定50元/人，现场报名时收取。

1.报名时间：2019年12月19日-12月22日。

2.报名地点：崇义县人社局一楼就业培训中心培训教室(崇义县文竹路2号)。

3.报名需提供的材料：

①本人近期一寸彩照1张;

②报名表1份;

③身份证原件及复印件1份;

对招聘人数与报考人数达不到1:3比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划，并于12月23日在崇义县政府网公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在12月24日上班期间重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报的、报名后弃考的不予退费。改报期间不再接受新人报名。

考生实行诚信报考，不符合招聘条件请勿报考，报名时不进行资格审查。

(三)笔试

1.领笔试准考证时间地点：2019年12月27日-12月28日上班期间，崇义县人社局一楼就业培训中心培训教室。

2.笔试时间：2019年12月29日上午9:00-11:00。

3.笔试地点：崇义中学(以笔试准考证为准)。

4.笔试内容:笔试内容为公共基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材)，笔试成绩满分100分，按60%的比例计入总成绩。

5.入闱面试比例：笔试结束后进行集中封闭评卷，评卷结束后根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数，按1:3从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。

6.公布入闱面试人员名单：2019年12月31日，在崇义县人民政府网站上公布笔试成绩及入闱面试人员名单。

(四)资格审查

资格审查由县人社局牵头，各招聘单位及其主管部门具体负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

1.资格审查时间：2020年1月2日

2.资格审查地点：崇义县人社局一楼就业培训中心培训教室。逾期未参加资格审查的人员视为自动放弃。

3.资格审查需提供的材料：①本人近期与报名表同底一寸彩照3张;②报名表1份;③身份证原件及复印件1份;④毕业证(2020年应届毕业生须提供毕业生就业推荐表)原件及复印件1份;⑤岗位要求全日制的需提供报到证原件及复印件1份或档案存放部门的证明原件;⑥县外机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明;⑦县外单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的以及副科级以上人员报考的，需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明原件;⑧退役大学生士兵需提供入伍通知书、退役证原件及复印件1份;⑨限本县户籍(或者生源)的需提供户口簿(或高中毕业证)原件及复印件1份。相关人员还需按本方案“工作经历要求”的规定提供有关材料。

4.面试递补人员资格审查时间：2020年1月6日

5.面试递补规定：如某岗位因考生面试前资格审查不合格、自动放弃(以规定时间未参加资格审查为依据)等原因，致使该岗位招聘计划数与入闱面试人数达不到规定比例，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次(末位同分者一并入闱)，使招聘人数与面试人数达到规定比例;如递补后仍达不到规定比例，则按递补后资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划人数不核减。

(五)面试

1.面试方式：采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。面试成绩满分100分，按40%的比例计入总成绩。

2.领取面试准考证时间及地点：2020年1月10日-1月11日，崇义县人社局一楼就业培训中心培训教室。面试缴费标准按赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取，每人50元。未按时领取面试准考证的视为自动放弃。

3.面试时间：2020年1月12日。

4.面试地点：崇义中学(以面试准考证为准)。

5.其他事项：如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。入闱面试人数已达到规定比例的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格的，该职位视为达到面试比例。