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2019下半年四川省南充市民政局属事业单位考核招聘10人公告(2)

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四、体检

体检人员根据招聘名额确定。按面试成绩由高分到低分等额确定体检人员，若因成绩并列影响体检人员确定的，则通过加试(面试)确定体检人员，加试成绩高者确定为体检人员。对确定的体检人选进行体检。

(一)体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。

(二)体检时间和地点

体检时间和地点另行通知，体检在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前3天在南充市人力资源和社会保障局官网上公告。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

(三)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补(如体检递补人员出现成绩并列，则采取加试的办法递补体检人员)。

体检(含复检)所产生的一切费用由报考者承担。

五、考察

由招聘单位和主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察(考核)，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。凡是档案材料不全、个人经历不明、提供虚假材料等情形者，不得确定为拟聘人员。由此产生的空额，不再递补。

六、公示

考核、体检、考察合格者确定为拟聘人员，并进行为期7天的公示。接受社会监督和举报。对公示期间反映有严重问题并查有实据的、不符合报考条件的，取消拟聘资格。

在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再递补。