2020年云南省红河个旧市事业单位紧缺人才招聘69人公告(2)

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个旧市人民医院、个旧市妇幼保健院、个旧市传染病医院于2020年3月在昆明医科大学双选会进行现场招聘(如在专场招聘已经招满人员，则不再到双选会进行招聘。招聘的具体时间、地点和岗位以学院校发布的信息为准)。

2.报名所需材料

报名时，2020年应届毕业生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单(须盖有学校教务处公章)、学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章)、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份(如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件)。往届毕业生需持本人身份证原件、毕业证、学位证及所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份。

3.报名资格审核

由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

(二)组织考试

本次招聘不设开考比例，凡资格审查通过人员均进入考试。

1.市教育体育系统

(1)专业考核

文化课教师(不含体育教师、音乐教师)采取做各专业高考模拟题的方式进行考核。专业考核成绩不计入总成绩，专业考核成绩在60分以上者方可进入教学考核环节。

体育教师、音乐教师采取专业能力实作考核方式进行。体育教师主要考核足球方面的专业知识和技能，音乐教师主要考核声乐、器乐(钢琴)方面的专业知识和技能。专业考核成绩在60分以上者进入面试环节，专业考试成绩按50%折算计入总成绩。

(2)教学考核

文化课教师(不含体育、音乐教师)采用现场抽取课题，写教案、讲课等方式进行考核，以考查应聘者的气质、教态、普通话、课堂设计、教材的理解与把握、亲和力等方面的情况。教学考核成绩在60分以上者方可进入面试环节。

(3)面试考核。文化课教师(不含体育、音乐教师)按教学考核成绩的高低，以1:3的比例，确定面试人员进行考核;体育、音乐教师在专业考核成绩合格分数线以上，以1:3的比例，确定面试人员进行考核。如果报名人数不够3人，按实际报名人数进入面试。面试考核主要是考查其思想情况，心理状态，教育、教学思想，教科研能力，口头表达能力，逻辑思维能力，求职动机及意愿等。

(4)总成绩计算。专业考核成绩、教学考核成绩、面试考核成绩满分各100分。文化课教师(不含体育、音乐教师)专业考核成绩以试卷评分计算;体育、音乐教师专业考核成绩以每一考官评分求出平均分计算;教学考核成绩、面试考核成绩以每一考官评分求出平均分即为该考生各项考试成绩。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

文化课教师(不含体育、音乐教师)考生总成绩=教学考核成绩×50%+面试考核成绩×50%。

体育、音乐教师考生总成绩=专业考核成绩×50%+面试考核成绩×50%。

总成绩为100分，最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数。

2.市卫生健康系统

(1)招聘全日制本科及以上学历岗位。采取笔试和面试相结合的方式进行考核，其中笔试内容包括医学基础知识和专业知识;面试内容包括心理健康程度、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性、仪容仪表等。笔试成绩100分，占总成绩的40%;面试成绩100分，占总成绩的60%。面试成绩按招聘小组考官评分求出平均分计算。

(2)招聘全日制硕士研究生及以上学历岗位。采取免笔试、只面试的方式进行。面试内容包括心理健康程度、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性、仪容仪表等。面试成绩满分为100分，考生面试成绩即为总成绩。面试成绩按招聘小组考官评分求出平均分计算。

总成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数。

(三)签订就业意向协议

根据考生考试总成绩，在最低合格分数线上，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业意向协议。其考试总成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。自愿放弃签订就业意向协议，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。在签订就业意向协议环节已经递补过的，在后续环节就不再进行递补。

校园现场招聘于2020年3月底前完成。

(四)成绩公示

考试工作结束后，成绩由各招聘单位主管部门审核报个旧市人力资源和社会保障局核准后，上报红河州人力资源和社会保障局进行公示。考试成绩在“红河人才网”、“云南政务服务网上大厅”公示。

(五)资格复审、体检和考察

拟聘人员的资格复审、体检、考察分别由市人社部门和主管部门负责组织实施。对资格复审、体检、考察不合格者，以及自愿放弃资格复审、体检、考察的，按照从高分到低分的原则依次递补，每个岗位只递补一次。

1.资格复审。资格复审由个旧市人力资源社会保障局负责。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、就业登记证或报到证、岗位要求的相关证书原件。这些材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交这些证件及证明材料的复印件各1份。