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2019年湖南岳阳湘阴县部分事业单位招聘20人公告(2)

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1、面试对象确定

笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。

2、面试形式

采取结构化面试的形式进行。

3、面试时间、地点另行通知。(详情见湘阴人社微信公众号、湘阴县政府门户网)。

4、设立面试最低合格分数线

面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的80%计算。未达最低合格分数线的取消下一环节资格。

(四)考试总成绩计算及公示

考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。公示期为7个工作日。

(五)同分优先处理办法

如考试总成绩相同的，按下列方法处理：1、总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;2、再相同的，以学历层次较高者优先;如再相同，以专业技术职称较高者优先;如再相同，由县公开招聘领导小组综合评定。

五、体检与考核

根据招聘公告规定的拟聘人数和考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核的重点是应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审，资格复审由县公开招聘领导小组负责。2020年应届毕业生不能在2020年7月31日前拿到毕业证的，取消聘用资格。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。体检和考核分合格和不合格。体检在本县有体检资质的综合医院进行。

六、递补规定

1、因应聘人员放弃面试而造成招考职位拟面试对象达不到招聘计划2︰1比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2、面试后，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺的，不予递补。

七、选择单位

根据体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在湘阴县政府门户网，湘阴人社微信公众号上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，没有确定单位的拟聘人员集中选择招聘单位，选择招聘单位时，同一岗位的拟聘人员按考试总成绩排名顺序依次进行选择。选择过程全程公开，选择结果现场公示。时间、地点另行通知。

八、聘用管理

事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，办理正式编制人事手续，实行岗位管理，并规定在本单位服务不少于五年，享受国家政策规定的有关待遇。

九、招聘纪律

公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。县纪委监委及相关单位纪检监察组织负责对招聘工作进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。

特别提醒：

1、应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情形之一的，均视为自动放弃。

2、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的纳入诚信记录并追究责任。

3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等各种名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：

县人社局事业单位管理股：0730—2260012

监督电话：

县人社局监察室：0730—2158577

举报电话：

县纪委信访室：0730—2115511

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2019年湘阴县部分事业单位公开招聘工作人员岗位条件表.xls