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2019年黑龙江绥化明水县事业单位招聘46人公告(2)

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符合政策加分的考生，需按要求提供政策加分佐证材料，不提供佐证材料或佐证材料不全的不予认定加分。报名日期截止后提供佐证材料的，不予认定加分。加分认定初步结果在明水县人民政府网站和明水发布微信平台进行公示，公示期内无异议的，认定政策加分有效，可以参加笔试。

4、每名报考人员限报一个招聘岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加笔试、面试、体检和考察。

5、资格审查由县招聘办负责组织现场资格审查，对报考人员的报名信息、证件材料、资格条件、违纪违法等情况进行审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，一经发现考生提供的证件材料与报考要求不符，或存在弄虚作假、考试舞弊等行为的，取消其考试资格，并纳入考试诚信体系进行备案。

6、笔试考务费：45元。

五、考试方式、内容、时间和地点

(一)考试方式

根据黑龙江省《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》黑人社规【2018】6号文件精神，报考985、211院校统招本科毕业生、研究生学历的岗位不设开考比例，采取面试、体检、组织考察进行招聘，面试达到60分及以上，按面试成绩排名先后录用。其他岗位招聘采取笔试、面试、体检和考察相结合的方式进行。

(二)考试时间和地点

以准考证上规定的考试时间和地点为准。准考证领取时间将在明水县人民政府网站和明水发布微信平台进行公告通知，同步进行电话通知。

(三)笔试安排

医生和护士岗位笔试内容为医护专业基础知识，其他岗位笔试内容为事业单位公开招聘综合知识和写作。笔试采取闭卷形式进行，总分150分。笔试成绩低于90分者(文化馆招聘的艺术类专业技术岗位笔试成绩低于60分者)，不予加分，不予进行面试。

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩占考试总成绩的60%(文化馆招聘的艺术类专业技术岗位笔试总成绩占考试总成绩的40%)。

(四)面试安排

根据笔试总成绩按照从高到低的顺序，按招聘岗位人数3：1的比例确定面试人选，如达不到这一比例，根据实际情况，经原招聘方案的核准备案部门批准同意，按规定比例适当降低面试比例或相应减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。末位出现并列的相应增加进入面试人选。

面试采取结构化面试的方式进行，总分100分。面试成绩低于60分者，不予录用。面试成绩占考试总成绩的40%(文化馆招聘的艺术类专业技术岗位面试成绩占考试总成绩的60%)。

(五)考试总成绩的计算

1、文化馆艺术类专业技术岗位考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

2、其他岗位考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试、考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者。