2019厦门自贸投资发展有限公司招聘简章

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为进一步推进厦门自贸片区管理体制机制创新，探索尝试“小政府+大企业”的企业化管理、市场化运作新模式，实现自贸区招商引资、金融服务和投融资管理向更高水平发展，厦门自贸片区管委会拟秉持政府主导、市场化经营的双重运营法则，围绕招商引资、融资租赁、资本运营三大核心业务板块，设立厦门自贸投资发展有限公司(以下简称“自贸投发公司”)。现委托中国海峡人才市场厦门分部面向社会公开招聘中、高层管理人员6名，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的标准，采取综合考试和考核相结合的办法，择优聘用。

　　二、基本招聘条件：

　　具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力，职业操守和个人品行良好。同时还要具备以下任职资格条件：

　　1、具有全日制大学本科以上文化程度;

　　2、公司部门负责人年龄一般不超过50周岁，公司部门副经理年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽;

　　3、符合有关法律法规规定的其他资格要求。

　　三、招聘岗位：

　　(一)公司副总经理2名

　　职位一：综合管理副总经理

　　岗位职责及任职要求：

　　1、负责公司初创阶段的各项相关工作，制定公司发展战略、中长期及年度发展规划，并形成相应的发展策略，完成公司经营及发展目标;

　　2、负责招商引资和政策研究，制定公司财务管理、人事办公管理整体业务发展战略及业务规划、投资风险管控规划，并负责推动实施;

　　3、具有10年以上大中型企业、金融或类金融机构、金融管理机构任职经历，5年以上中高层管理经验，熟悉银行、外汇管理、融资租赁等相关金融政策和业务运作程序;

　　4、具备业务拓展的敏锐性和强烈的营销意识，熟悉政府沟通机制、国有企业相关财务和行政办公规定、具有大型融资租赁企业资源与合作经验者优先;

　　5、具有较强的组织协调能力，沟通应变能力，具有丰富的招商和政府协调工作经验，能及时完成上级领导交办的临时性任务;

　　6、全日制本科及以上学历，年龄50周岁以下，能适应经常性出差。

　　7、中共党员优先。

　　职位二：融资租赁、基金业务副总经理1名

　　岗位职责及任职要求：

　　1、负责公司初创阶段的各项相关工作，制定公司融资租赁、基金业务发展战略及业务规划，并负责推动落实;

　　2、组建融资租赁、基金管理团队，制定融资租赁、产业引导基金全流程管理体系，全面负责融资租赁、产业引导基金投资管理及风险控制工作，带领团队完成公司相应业务考核指标;

　　3、负责配合自贸委进行融资租赁、基金相关产业招商引资工作，积极调动各方资源吸引境内外公募、私募基金落地厦门自贸片区;

　　4、应聘人员应具备10年以上大中型金融机构、基金公司任职经历，5年以上中高层管理经验。具有丰富的投资银行、股权投资基金行业项目运营管理经验，熟悉政府产业引导基金、产业投资或资本运作模式;

　　5、具备业务拓展的敏锐性和招商实战经验，熟悉政府沟通机制，有丰富的私募基金资源与合作经验者优先;

　　6、具备战略视野，有良好的战略规划、统筹能力。具有极强的敬业精神、责任感和团队精神，良好的组织能力、协调能力、执行能力、抗压能力和职业道德;

　　7、全日制本科及以上学历，能适应经常性出差，年龄50周岁以下。中共党员、金融、经济、法律类相关专业及具备基金从业资格者优先。

　　(二)公司部门负责人4名

　　职位一：行政管理部门负责人1名

　　岗位职责和任职要求：

　　1、制定公司综合行政管理、安全管理工作目标、计划、员工业绩与薪酬考核方案并组织实施;

　　2、建立公司行政方面的各项规章制度并推动实施;

　　3、制定公司固定资产、易耗品、办公用品等方面管理的规章制度并负责实施;

　　4、负责公共关系，联络、接待工作，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象;

　　5、6年以上人力资源、行政管理、资产管理等相关管理工作经验，熟悉行政工作流程;担任部门副职或以上岗位2年以上，具有团队管理经验;熟悉国有企业行政办公管理规定者优先;

　　6、具备现代企业管理实务知识及较强的口头和文字表达能力。具备较强的责任心和团队合作精神，富有亲和力和服务意识，有良好的执行力及职业素养;

　　7、全日制本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业毕业;年龄45周岁以下。

　　职位二：财务与风险管理部门负责人1名

　　岗位职责和任职要求：

　　1、负责公司财务与投资风险管理、税收筹划工作，制定财务和投资风险管理制度并推动实施，建立健全公司财务核算和投资风险管理体系;

　　2、负责公司日常业务的跟踪和分析，参与公司项目评审，出具财务和项目评审专业性意见;

　　3、负责公司筹融资工作，统筹业务资金安排，做好资金保障;

　　4、具有6年以上金融或投资类企业财务管理岗位工作经验，担任部门副职或以上岗位2年以上，具有团队管理经验。熟悉国有企业财务管理相关规定者优先;

　　5、具备较全面的会计、税法的相关知识、财务管理知识，熟练使用办公软件和财务软件;

　　6、具备较强的责任心和团队合作精神，做事精细、个性稳定，有良好的执行力、职业素养和操守;

　　7、全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业毕业;年龄45周岁以下。

　　职位三：经贸发展部门负责人1名

　　岗位职责及任职要求：

　　1、制定公司产业发展战略及业务规划并推动实施;制定和完善公司业务管理制度、政策规范、合同协议等系列标准文件;

　　2、组织本部门完成自贸区内招商项目落地、后续维护及管理服务，促进自贸区产业发展。解决融资租赁发展中存在的问题，根据公司发展需要，维护与政府、客户、行业协会之间的积极交流与良好合作;

　　3、熟悉融资租赁业务流程和业务发展痛点，具有与国内主要的航空公司、航运企业、租赁企业对接资源，招商实战经验丰富，熟悉政府工作流程;

　　4、具有较强的组织协调能力，语言表达能力和公文写作能力，能及时完成上级领导交办的临时性任务;

　　5、具备强烈的责任心和事业心，具有较强的执行力和职业素养，具备良好的团队合作精神;

　　6、担任部门副职或以上岗位2年以上，具有团队管理经验;

　　7、全日制经济类、理工类本科及以上学历，年龄在45周岁以下，能适应经常性出差。

　　职位四：产业投资部门负责人1名

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