【导读】华图福建国企考试网同步国企招聘网发布: 2020厦门市翔安市政集团环境工程有限公司招聘7人公告,详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建国企考试招考汇总】 ,更多资讯请关注福建国企微信公众号(fjsyzk),福建国企培训咨询电话:0591-87896332;微信咨询请扫描下方二维码:
厦门市翔安市政集团有限公司系翔安区区属国有企业。因工作需要,集团下属子公司厦门市翔安市政集团环境工程有限公司拟招聘7名工作人员,聘用的人员将向翔安区某机关事业单位提供定向服务。现将有关事项公布如下:
一、招聘范围
本次招聘共有6个岗位,合计7人。具体招聘岗位、人数及条件详见《2019年厦门市翔安市政集团环境工程有限公司购买服务人员招聘岗位信息表》
厦门市翔安市政集团环境工程有限公司购买服务人员招聘岗位信息表 | |||||||||||
序号 |
岗位 代码 |
招聘 岗位 |
招聘 人数 |
所 需 资 格 条 件 | 备注 | ||||||
最高 年龄 |
性别 |
最低 学历 |
最低学位 | 所学专业 |
户籍 要求 |
其他条件 | |||||
1 | 02 | 法制联络员 | 1 | 35 | 不限 | 本科 | 学士 | 法学类 | 不限 | 具有2年以上工作经验。 | |
2 | 06 | 农村生活污水治理工程建设辅助岗 | 2 | 35 | 不限 | 本科 | 学士 | 土建类、环境生态类 | 不限 |
1、持有中级及以上专业技术职务任职资格; 2、有相关工作经验者优先。 |
个人年收入不低于15.5万(含单位五险二金、工会福利等) |
3 | 08 | 排水设施管理人员1 | 1 | 35 | 不限 | 本科 | 学士 | 土建类 | 不限 |
1、有相关工作经验者优先; 2、持有初级及以上专业技术职务任职资格。 备注:本岗位因工作性质需要,须能吃苦耐劳,需深入一线工作,较适合男性。 |
个人年收入不低于12万(含单位五险二金、工会福利等) |
4 | 11 | 园林绿化管理人员2 | 1 | 35 | 不限 | 本科 | 学士 | 土建类、森林资源类 | 不限 |
1、有相关工作经验者优先; 2、持有中级及以上专业技术职务任职资格。 备注:本岗位因工作性质需要,须能吃苦耐劳,需深入一线工作,较适合男性。 |
个人年收入不低于15.5万(含单位五险二金、工会福利等) |
5 | 13 | 排水设施管理人员2 | 1 | 35 | 不限 | 本科 | 学士 | 土建类、环境生态类 | 不限 |
1、有相关工作经验者优先; 2、持有中级及以上专业技术职务任职资格。 备注:本岗位因工作性质需要,须能吃苦耐劳,需深入一线工作,较适合男性。 |
个人年收入不低于15.5万(含单位五险二金、工会福利等) |
6 | 15 | 环卫管理员 | 1 | 35 | 不限 | 本科 | 学士 | 土建类 | 不限 |
1、有相关工作经验者优先; 2、持有中级及以上专业技术职务任职资格。 |
个人年收入不低于15.5万(含单位五险二金、工会福利等) |
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3、遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德,无违法犯罪记录;
4、具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)不得报名情形
1、普通高等院校全日制在校在读生;
2、现役军人;
3、曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4、法律法规规章规定不得报考的人员。
三、报名有关事项
本次考试报名采取现场报名的方式进行。报考人员只能报考一个岗位,通过资格初审后不得更改,并以所报考岗位参加考试。
(一)资格条件的审核贯穿本次招聘全程,报考人员须确认自己符合简章规定及报考岗位资格条件方可报名,并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。不符合规定条件和岗位要求的,一经核实,立即取消考试资格或聘用资格。
(二)报名时间及地点
报名时间:2020年1月6日至1月13日
(周一至周五的上午8:30-12:00,下午15:00-17:30)
报名地点:厦门市翔安区马巷镇莲亭路845号翔安市政集团环境工程公司3楼综合部
咨询电话:0592-7887060 联系人:小郑
(三)报名材料
报名时应提交报名表(附件2)一式1份、近期1寸正面免冠照片1张(贴于报名表上),并提供以下材料原件和复印件一式1份:
1、身份证。
2、岗位要求的学历(位)证书、资格证书、工作经验证明材料等(详见下述其他事项第5点)。
(四)资格审核
报名结束后,公司将根据岗位资格条件对报考人员报名资格进行资格审查。
审查通过的,将电话通知应聘人员进行考试(考试时间地点待定,以通知为准)。
四、考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式。
(一)笔试
组织符合岗位条件的应聘人员进行笔试。笔试采取闭卷方式进行,卷面分为100分,成绩合格线为60分。(笔试具体时间、地点另行通知)
(二)面试
从笔试成绩达到合格线的应聘人员中,按岗位招聘数与面试人数1:3的比例从高分至低分确定面试人选;不足1:3的,则按笔试成绩合格实际人数确定。若某招聘岗位参加笔试人员均达不到合格线,则重新招考。
面试满分为100分,合格线为60分;实际参加面试人数与拟聘人数比例等于或低于1:1的,面试成绩应达到70分(含)以上,方可进入体检。
(三)综合总分计算方法
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