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2020年黑龙江绥化望奎县事业单位招聘50人公告(2)

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(二)报名

1. 报名：采取现场报名。报名时需携带本人户口本及复印件、第二代身份证及复印件、毕业证书及复印件(包括在学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”，符合加分政策的考生需提供加分佐证材料、二寸近期同版免冠蓝底照片5张，报名时填写报名登记表。

报考望奎县环境保护监测站、应急保障中心、党员教育中心、融媒体中心需提供新生录取名册复印件(加盖毕业院校或档案馆公章原件)。

报考人员慎重选择报考岗位，报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。

凡公务员(含参公)、事业单位在岗在编人员，报名时须提供单位同意报考证明，证明中须单位负责人签字同意报考，加盖公章，提供近三年年度考核称职(合格)及以上证明。

通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则不低于3:1。如达不到这一比例，根据实际需要，可报请招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。

2. 报名时间：2020年2月3日至2020年2月7日

3. 报名地点：望奎县人社局

4. 咨询电话：0455—6487341

(三)资格审查

由中共望奎县委组织部和望奎县人力资源和社会保障局组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，报名人员提交的有关信息和材料不得弄虚作假，否则取消考试或聘用资格，情形严重的，将依据相关法律、法规追究相关人员责任。资格审查合格人员于考试前发放准考证。

(四)组织考试

1.考试时间：笔试时间和地点以准考证为准。面试地点另行通知。

2.考试方式：采取笔试和面试相结合的办法进行。

(1)笔试

笔试采取闭卷形式，总分150分(申论70分，综合基础知识80分)。笔试成绩低于90分者不准进入面试。

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩占考试总成绩的70%。

(2)面试

根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员，如达不到这一比例的，根据实际需要，可报经原招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。

面试总分为100分，面试成绩低于60分者不予录取，面试成绩占考试总成绩的30%。面试采取结构化面谈的方式进行，面试时间15分钟，主要考察应聘人员的思维、言语表达、判断分析、解决问题能力等。面试评分采取“体操打分法”(保留小数点后两位)，现场公布成绩。面试结束后当天发布考试总成绩。

3.考试总成绩计算:考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者。再相同，采取面试加试方式确定。

4.根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检人选。

5.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)体检

体检工作由望奎县2020年事业单位公开招聘工作人员领导小组负责组织。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。应聘人员没参加体检或体检不符合要求的，将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察

体检合格人员进入考察程序，考察由用人单位组织实施，考察结果报人社部门备案。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明以及到加分认定部门核实等方式进行。考察的重点是：思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神、心理、诚信等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。应聘人员考察不合格的，将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补，体检合格后进入考察程序。

(七)公示及聘用

1.对笔试合格人员进行为期3个工作日的公示。根据考试总成绩结果，对拟聘用人员名单，进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议后，体检、考察合格拟聘用人员与用人单位签订聘用合同,合格者纳入望奎县事业编制，按照相关程序办理人事、编制手续，试用期1年，试用期结束后，考核不合格者解除聘用。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

2.拟聘用人员录取后必须服从组织分配，最低服务期限5年(含试用期)。招聘人员到岗后，组织、人社部门出台关于服务期限相关政策，以新政策要求为准。

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2020年望奎县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

专业设置指导目录.xls

望奎县人力资源和社会保障局

2020年1月16日