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2020年安徽合肥瑶海区事业单位招聘73人公告(3)

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(六)体检与考察

1、拟聘人员的体检、考察工作由瑶海区人力资源和社会保障局统一组织实施。

2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向瑶海区人力资源和社会保障局提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

3、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、守信失信、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

4、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以《综合知识》成绩高低决定取舍)。

(七)公示

拟聘人员在瑶海区人民政府网、人事考试网上服务平台网站上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

四、聘用手续、待遇

(一)公示期满无异议的，按规定程序经过人社部门核准后，办理聘用手续。应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格，所空名额不再递补。

(二)招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行事业单位统一的人事编制管理及工资政策。其中，合肥东部新中心建设管理办公室属公益二类事业单位，目前享受双倍绩效工资待遇。

(三)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在拟聘人员公示后1个月内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

五、其它

(一)在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向瑶海区人力资源和社会保障局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

(二)笔试费用90元(45元/科)，面试费用80元/人。