2020年云南省昆明呈贡信息产业园区管理委员会招聘5人公告(3)

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2.体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定，由招聘单位安排到指定的县级以上医院进行体检(体检费用由考生自行承担)。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

(七)公示

拟招聘人员通过昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，确定为拟招聘人员。对反映有严重问题并查有实据的，取消招聘资格。

在考察、体检或公示期间，如出现不符合招聘条件情形或自动放弃的，根据考生综合成绩由高到低顺序，从报考该职位的人员中进行一次递补。

(八)签订聘用合同

考察评价结束后，由劳务派遣公司与聘用人员签订聘用合同。

(一)聘用合同期限为三年，合同期满即行终止。合同期内每年进行年终考核，考核不合格者，解除聘用合同。

(二)聘用合同约定三个月的试用期(计入合同期)，试用期内经考核不符合聘用条件的人员，解除聘用合同。试用期满考核合格者，依据聘用合同相关规定办理转正手续。

(三)根据工作需要，对合同期内年度考核均在称职以上等次的人员，聘用合同期满后可以续聘。

六、纪律与监督

(一)从事公开招聘工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开招聘工作严格执行回避制度。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。