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2020年湖南永州新田县事业单位招聘134人公告(2)

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2.面试。

(1)面试对象，根据笔试成绩从高分到低分按聘用计划1∶2的比例确定面试入围人员，经批准降低开考比例或者实际参加笔试人数未达到开考比例的，笔试成绩需达到50分方可入围面试。末位入围面试人员笔试成绩相同的，一并入围面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额按笔试成绩从高分到低分依次递补一次，面试公告发布后不予递补。

(2)实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

(3)面试采取结构化面试方式进行，实行百分制。

面试时间、地点另行通知。

3.成绩合成与排名

(1)按笔试成绩的60%、面试成绩的40%合成综合成绩;

(2)综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

(3)笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留两位小数。

(四)体检与考察

1.根据考生成绩1：1的比例确定体检对象，综合成绩相同的以笔试成绩高的优先，如笔试成绩也相同的，则加试一场笔试。体检标准参照公务员招录体检标准执行，同时，按照《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围，毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。对体检有疑问的，可在接到体检结论七日内向同级事业单位人事综合管理部门提出复检(当场复检项目除外)，复检只进行一次，并以复检结论为准。

2.对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

因体检、考察、公示等不合格或者放弃等情况造成的招聘计划空缺的，在报考同一岗位参加面试的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补一次。

(五)公示与聘用

对体检、考察合格的人员，需公示7个工作日，公示无异议后，由招聘单位按规定程序和要求办理聘用手续;由于学历证、资格证等相应证件在规定期限内延迟提供的人员，待所有证件提供无误后再进行公示。

公示期满，对没有问题或所反映问题不影响公开招聘结果的对象，确定为试用对象。试用期按国家有关规定执行，试用期满正式聘用人员列入我县事业编制，享受政策规定的事业单位同等人员的待遇。

(六)其它

1.报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证原件。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.考试聘用的各个环节都将在新田政府网公布相关信息，应聘人员在报考期间要随时关注，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.报考人员应诚信参考。对招聘过程中发现有违纪违规行为的应聘者按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)文件中相关规定处理。

5.此次招聘的人员，一经聘用，与用人单位签订服务协议，最低服务期限为3年，服务期内不得调动和报考各类事业单位的招聘考试。

6.本次招聘公告未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。