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2020福建龙岩交通发展集团有限公司校园招聘36人

2020-05-05 21:39:15 国企招聘文章来源：国企招聘网公众号 QQ群华图在线APP

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　　龙岩交通发展集团有限公司(简称“龙岩交发集团”)成立于2009年8月，是根据龙岩市委、市政府整合市级国有资源、资产、资本，创新交通基础设施建设投融资体制而组建的市属国有独资企业，目前拥有全资子公司9家、控股上市公司1家。为深入贯彻落实市委、市政府和市国资委人才工作部署，推进人才强企战略，龙岩交发集团决定开展2020届高校应届毕业生招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及基本条件

　　(一)招聘对象：原“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历或全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历2020届应届毕业生。毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书。

　　(二)基本条件：

　　1.坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观;

　　2.遵纪守法、品行端正，具备良好的道德素养;

　　3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　4.良好的沟通、表达、交流能力和团队合作精神及敬业精神;

　　5.无党纪、政务处分;无违法犯罪记录;银行信用良好;

　　6.个人档案有关资料真实、完整;

　　7.符合岗位要求的其他条件;

　　8.法律法规规定不得报考的其他情形的人员不得报名。

　　二、招聘岗位及资格条件

　　专业类别参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》

　　三、招聘程序

　　招聘工作按公开报名、资格审查、组织面试、健康体检、

　　研究公示、录用等步骤进行。

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：即日起至2020年5月22日(正常上班时间)，逾期恕不受理。

　　2.报名方式：采取招聘会现场报名、龙岩人才集团现场报名和电子邮件报名三种方式。

　　方式一：招聘会现场报名。在厦门大学、福州大学开展线下招聘(视疫情情况决定是否开展)，应聘者可在招聘会现场递交个人简历，填写《龙岩交通发展集团2020年校园招聘报名表》，并将报名表、就业推荐表扫描件、在校成绩单扫描件(学校教务处盖章)、英语/计算机等级证书扫描件、身份证复印件扫描件、其它证书扫描件制作成PDF格式文档发送到邮箱lyrcjtxyzp@163.com，发送主题以“职位代码+职位名称+姓名”格式注明(邮件发送时间为报名截止日期当日24:00前)。考试前提交相关材料原件以供核对。

　　方式二：龙岩人才集团现场报名。应聘者到龙岩人才发展集团现场提交资料报名(资料清单同方式一)，并提供相关材料原件以供核对。报名地点：龙岩市新罗区龙岩大道298号兴业大厦13楼龙岩人才发展集团有限公司人才引进开发部。

　　联系人：陈先生，联系电话：0597-2822833

　　联系人：邓先生，联系电话：0597-2319896

　　方式三：电子邮件报名。应聘者通过电子邮件方式提交相关材料进行报名(资料清单同方式一)。将相关材料扫描制作成PDF格式文档发送到邮箱lyrcjtxyzp@163.com，发送主题以“职位代码+职位名称+姓名”格式注明(邮件发送时间为报名截止日期当日24:00前)，发送后应电话确认报名是否成功(联系电话：0597-2822833)。考试前提交相关材料原件以供核对。

　　报考人员须对本人所提交的报名信息、材料的真实性负责，凡个人填报信息、材料失实、不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。每位报考人员只能选择1个职位。

　　(二)资格审查

　　报名截止后，由招聘工作小组组织人员对照岗位资格条件进行资格审查，通过后方可进入下一招聘环节。资格审查通过人员由龙岩人才发展集团通知面试。同一岗位招聘人数与通过资格审查人数比例不低于1:3方可开考，达不到该比例的，由招聘工作小组根据实际情况研究是否开考。

　　(三)组织面试

　　面试为结构化或半结构化面试，由招聘工作小组组织5-7名老师组成面试老师组，由面试评委当场打分，主要测试报考人员的综合素质和专业能力。采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。若同一岗位考生面试成绩相同的，则名次按未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定。

　　面试地点设在龙岩市新罗区，面试时间另行通知。

　　(四)健康体检

　　根据招考人数按1:1的比例，按考试总成绩从高分到低分，确定体检人选，并由龙岩交发集团统一组织到指定的地点进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检缺席或体检不合格而造成招考职位空缺的，在符合条件的其他报名人员中按照面试成绩由高到低确定递补人选。

　　(五)研究公示

　　经研究确定的拟聘用人员，在e龙岩、龙岩人才发展集团官网和微信公众号、龙岩交发集团官网等进行公示，公示期为5个工作日，接受干部群众监督。

　　公示环节因不合格或弃权等原因而造成招考职位空缺的，在符合条件的其他报名人员中按照面试成绩由高到低确定递补人选。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。

　　(六)录用