2020福建厦门思明区所属部分单位招聘126人公告(3)

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5.综合总分

　　综合总分为100分,合格线为60分。

　　(1)参加笔试和面试的：综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(2)参加技能测试和面试的：综合总分=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(3)参加笔试、技能(体能)测试和面试的：综合总分=笔试成绩×30%+技能(体能)测试成绩×20%+面试成绩×50%。

　　折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。

　　综合总分面试当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录中国海峡人才网厦门站查询。

　　(四)体检与考核

　　1.体检人选从综合总分上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，QZ0805、QZ0806、JD0108岗位取技能测试成绩较高者进入体检,其他岗位取笔试成绩较高者进入体检;QZ0103岗位、JD0101岗位若笔试成绩也相同，取技能(体能)测试成绩较高者进入体检，若技能(体能)测试成绩也相同的，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检人选;其他岗位则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检人选。

　　2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证由中国海峡人才市场厦门分部组织到指定的区级以上综合性医院进行体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　体检结果由中国海峡人才市场厦门分部通知应聘人员。应聘人员或用人单位对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在中国海峡人才市场厦门分部监督人员的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

　　女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并由用人单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，同时，用人单位应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报区非编招聘领导小组办公室确认。

　　4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由用人单位和主管部门决定是否从本岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名依次递补。

　　应聘人员综合总分按思明区有关规定予以保留，用人单位招聘岗位出现空缺时，由用人单位(事业单位由主管部门)提出意见，报区非编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补。

　　(五)公示

　　根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人选，并在思明区政府网及中国海峡人才网厦门站公示3个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　本次招聘录用人员实行派遣制，并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　四、其他事项

　　(一)工资及待遇：试用期满后工资按机关事业单位非在编雇佣人员管理有关规定执行，工勤岗位工资4.2万元/年、辅助岗位工资5.4万元/年、专业技术岗位工资7万/年，上述工资含社医保、公积金等费用，不含奖金。奖金及其他福利待遇按照市、区有关标准执行。

　　(二)年龄、户籍等相关资历要求计算到报名截止日(2020年5月28日)。

　　如：最高年龄要求35岁是指1985年5月28日(含)之后出生的人员。其他的年龄要求以此类推。

　　岗位资格条件要求具有××条件以上的，如无特别说明，均含本数。如：具有2年以上工作经历，指截至2020年5月28日具有2年或2年以上工作经历。

　　工作经历(验)的年限按足年足月累计。

　　(三)全日制普通教育2020届毕业生可持学校出具的《就业推荐表》报名，但本科及以下学历应届毕业生须于2020年9月30日前取得并能提供学历(位)证书、研究生学历应届毕业生须于2020年12月31日前取得并能提供学历(位)证书，否则取消考试聘用资格。

　　(四)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的专业对应的学历及以上学历。

　　(五)此次招聘考试参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》(详见附件3)进行专业条件的设置和审核，将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”下所列专业;将专业条件设置为具体专业名称的，报考者所学专业须符合所列专业。请应聘人员认真对照，确定符合条件后方可报名。

　　(六)岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，均视为具有工作经历。毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历(经验)。岗位资格条件要求的工作经验年限可以合并计算。

　　岗位资格条件要求的“专业工作经验”，应聘人员须提供养老保险缴费凭证或工资发放表等有效凭证，以及聘用(劳动)合同或所在单位出具的从事本专业工作的岗位证明。

　　(七)已就业的应聘人员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位同意其解除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

　　(八)厦门户籍不含在厦的各类学校学生集体户口。福建户籍不含在闽的各类学校学生集体户口。

　　厦门生源毕业生是指入学前(指考入取得第一个全日制普通教育学历的院校前，下同)户籍和学籍在厦门市的全日制普通教育毕业生。符合以下条件之一的普通教育全日制毕业生可参照厦门生源：

　　1.入学前户籍在厦门市但学籍不在厦门市的普通教育全日制毕业生;

　　2.入学前户籍和学籍虽不在厦门市，但本次公开招聘报名截止日前父母或配偶有一方户籍在厦门市的普通教育全日制2020年应届毕业生;

　　3.根据厦府办[2011]229号文规定来我市就读普通高中且将户籍迁入我市的外来学生，普通高中毕业后从我市考入普通高等院校的全日制普通教育毕业生。

　　福建生源类推界定。

　　(九)严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，须实行公务回避。

　　(十)岗位资格条件要求为“中共党员”的，含中共预备党员。

　　(十一)应聘人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，或在考试、体检中舞弊的，或在考核中欺骗组织的，一经核实，立即取消其考试或聘用资格。以上应聘人员3年内均不得报考我区编内或非在编工作人员岗位。

　　(十二)应聘人员所留的联系方式应准确无误，并保持通讯畅通。

　　(十三)食宿自理。

　　(十五)本次招聘工作在思明区人社局督察人员监督下进行。监督举报电话：0592-2667215。

　　本招聘简章由厦门市思明区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件:1.厦门市思明区所属部分单位公开招聘非在编工作人员(2020年5月)岗位信息表

　　2.厦门市思明区所属部分单位公开招聘非在编工作人员报名表

　　3.福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)

　　厦门市思明区人力资源和社会保障局

　　2020年5月19日