您当前位置：福建人事考试网 > 国企招聘 > 招聘公告 > 2020年度中泉（集团）公司公开招聘人员公告

2020年度中泉（集团）公司公开招聘人员公告

2020-06-02 15:18:38 国企招聘文章来源：国企招聘网公众号 QQ群华图在线APP

福建事业单位

历年进面分数

　　【导读】华图福建国企考试网同步国企招聘网发布： 2020年度中泉（集团）公司公开招聘人员公告,详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建国企考试招考汇总】，更多资讯请关注福建国企微信公众号(fjsyzk),福建国企培训咨询电话：0591-87896332；微信咨询请扫描下方二维码：

因工作需要，泉州中泉国际经济技术合作(集团)有限公司拟向社会公开招聘一批管理和专业技术岗位工作人员，招考方式为考试招聘。

　　一、中泉(集团)公司简介

　　泉州中泉国际经济技术合作(集团)有限公司(简称中泉(集团)公司)创建于1983年，系由原国家外经贸部批准成立的综合性外经企业，公司注册资本1.2亿元人民币，下设船务分公司、劳务分公司、进出口分公司、济宁分公司、房地产开发公司、出国人员服务公司、国际劳务咨询服务公司、物业管理有限公司等全资子公司，并在香港、澳门、台湾设立3家全资子公司，现有员工近100人。

　　中泉(集团)公司坚持“一业为主、多种经营”的方针，在大力发展外派海员业务和劳务合作的同时，积极开展对外承包工程、房地产开发、进出口贸易、投资等业务，并提供近海和远洋渔工。对外派遣劳务人员和船员的国家和地区主要有澳门、香港、新加坡、台湾、日本、韩国、挪威等地。

　　二、招聘岗位、人数、任职要求

　　1、办公室党务工作人员1名：中共党员，30周岁以下(1990年1月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，哲学类、中国语言文学类、马克思主义理论类、政治学类专业;了解党的基本政策，熟悉党务知识和党建工作;文学功底好，熟悉党务工作及流程，熟悉各种公文的撰写;能熟练使用各类办公软件;有良好的协调沟通能力，工作认真负责。

　　2、计财部财务人员2名：全日制本科及以上学历，2020年应届毕业生，会计与审计类专业;有一定的英语水平能力;业务能力强，态度端正。

　　3、船务分公司管理人员2名：女性，年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生);国内大学英语六级以上或具有国外(官方语言为英语的国家)留学经历并取得教育部认证的该国学士学位及以上学历;有一定的工作经历，能与国外客户直接沟通;有高昂的工作热情、积极主动精神，踏实肯干、责任心强、细心、乐观向上，能承受一定的工作压力。

　　4、劳务分公司业务人员1名：全日制本科及以上学历，2020年应届毕业生，日语或英语语言相关专业。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬实行岗位薪资制，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、效益奖金等。月基本工资、岗位工资、绩效工资根据当月考勤情况兑现，效益奖金根据企业整体效益情况及个人年度绩效情况核发。

　　四、公开招聘程序

　　(一)网络报名。报名时间：2020年6月3日起至6月18日正常上班时间，符合条件的人员请登陆泉州市国资委网站http://gzw.quanzhou.gov.cn/或中泉(集团)公司官网http://www.cqcgroup.com、“中泉集团公司CQCGROUP”微信公众号，下载填写《公开招聘报名登记表》，并将本人身份证、个人简历、学习证明、学位证明、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、工作经历证明等相关材料的电子版发送至指定的电子邮箱：cqc@cqcgroup.com。

　　公司地址：泉州市鲤城区温陵北路390号中泉大厦8楼办公室，联系电话：22162838，联系人：蔡雅君。

　　(二)资格审查。组织资格审查，符合条件者进入初试环节。每个岗位招聘计划人数与报名符合条件人数的比例达不到1:3的，经公司报请市国资委批准后开考。

　　(三)组织考试。考试分为初试和复试。初试采用笔试的形式进行，考试科目为公共基础知识及综合写作，由第三方考试中心统一组织，主要考察应聘人员的业务知识水平、文字表达能力等，考试时间另行通知。每个岗位按照笔试成绩从高至低、以拟招聘人数1:3的比例确定进入复试人员名单。

　　复试采用面试的形式进行，主要考察了解应聘人员的个性特征、心理素质、求职动机、工作期望等。综合成绩包括初试成绩和复试成绩，初试和复试各占50%，若所有面试人员的综合成绩均低于70分，则视情况可取消本岗位本次招聘计划。

　　(四)资格复查。对面试人员进行背景调查，包括有关证件证书、学习经历、任职经历、以往工作表现等。

　　(五)确定人选。若资格复查结果符合任职要求，按综合成绩得分高者确定为聘用人选。

　　(六)入职体检。组织拟录用人员在规定时间内到指定医疗机构参加健康检查，体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，体检费用由个人承担。

　　(七)公示。对确定聘用人选进行公示，公示期5个工作日。

　　(八)办理入职。录用人员在接到录用通知后的7个工作日内报到;若在发出录用通知后未能报到的，取消录用资格。若有特殊情况经批准的，可延期报到。

　　五、有关事项

　　(一)所有人员实行聘任制，签订劳动合同，聘期三年，试用期按劳动合同法规定及公司相关规定执行。若试用期满经考核合格，则予以转正并按公司薪酬管理暂行办法执行;若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。

　　(二)应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名，并对材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消录用资格。