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【教师工资】【国务院明确教师工资不能低于公务员工资】【2020教师工资大揭秘】
今年，教育部针对教师的待遇问题动作频频。在国务院召开的常务会议上，李总理听取了中小学教师工资待遇落实调研督查情况汇报，并明确要求：义务教育教师工资不得低于当地公务员平均工资水平。在大多数人看来，老师们收入是十分丰厚的。除去正常上下班的薪资，还可以在课余时间通过带学生、补课等方式得到报酬。仅仅是这些部分的收入，就足以甩开大部分工薪族了。
根据2019年数据，在全国城镇单位就业人员平均工资中，教育行业年平均工资97681元，排名第七，仅次于年工资超过10万的6大行业，在年工资10万以内的所有行业中，教育行业勇夺榜首。
但真实情况是这样吗?安徽教师工资水平到底如何?今年安徽教师工资改革将如何进行？真实的工资收入是多少?小编整理了一些最新消息，大家快来看看吧！!
教师工资改革，今年将如何进行
1、教师绩效工资改革
管理人员、骨干教师津贴是教育部门另外划拨资金发放，并实行绩效增量工资。这项改革措施不仅能够增加教师个人收入，还能充分调动教师工作积极性。
2、乡村教师补贴改革
2015到2020年乡村教师支持计划是通过提高教师待遇留住优秀人才，目前各地均开展试点工作，切实增加乡村教师薪酬。
例如，福建补助标准从200元提高至600元，除此之外还可享受每人每月300元的乡镇工作津贴。
3、教师目标考核改革
公务员、国企职工、私企职工在年底会得到年终考核奖(年终奖)，目前安徽合肥、芜湖部分地区探索实行教师年终目标考核，每人每年大约能拿到3万元，这对于广大教师来说的确是一件值得期待的事。
4、教师车补改革
部分地区在变相实施教师车补试点，根据教师教龄和居住地确定发放额度，由此推测教师未来工作幸福感将大大提升。
以上就是教师待遇的相关介绍，如果要了解更多热门资讯，欢迎关注福建华图教育/福建人事考试网
（编辑：小灰灰）
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