2020厦门自贸投资发展有限公司第二阶段招聘岗位

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　　厦门自贸投资发展有限公司是厦门自贸片区管委会独资公司，秉持政府主导、市场化经营的双重运营法则，围绕招商引资、融资租赁、资本运营三大核心业务板块开展市场化运作。现面向社会公开招聘公司员工15名，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的标准，采取综合考试和考核相结合的办法，择优聘用。

　　二、基本招聘条件

　　具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业操守和个人品行，具有强烈的事业心、责任心和团队协调能力，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养、较强的开拓创新能力、处理复杂问题能力。符合有关法律法规规定的其他资格要求。

　　三、招聘岗位

　　职位一：招商经理 6名

　　岗位职责

　　(1)负责收集国内外知名企业资讯，建立目标项目资料库。

　　(2)负责招商项目的拓展、跟踪、谈判、签约及项目落户后的履约管理等。

　　(3)负责项目的跟踪管理，收集项目过程中的相关资料、整理上报与更新维护。

　　(4)参与重大项目的接待和洽谈，参与或组织各类招商推介会等。

　　任职要求

　　(1)熟悉国家宏观经济政策和产业政策，具有金融服务、航空服务、航运物流、国际贸易、跨境电商、文化贸易与服务、集成电路研发设计、高端制造业等从业经验或行业资源者优先。

　　(2)具备优秀的信息获取能力、商务谈判技巧、沟通理解能力、资源整合管理能力，能独立进行商务谈判。

　　(3)具备优秀的文字表达能力、学习能力和一定的财务分析能力，能熟练使用办公软件，适应频繁出差。

　　(4)全日制本科及以上学历，经济、财会、法律、管理、营销等相关专业，具备2年以上的营销工作经历，有政府部门招商工作经验、知名院校毕业优先。

　　(5)年龄40周岁以下，特别优秀的年龄可放宽限制。

　　薪酬福利

　　月薪6K-15K(具体薪资面议)、年终奖金、五险一金。

　　职位二：融资租赁项目经理 3名

　　岗位职责

　　(1)负责融资租赁(金融租赁)公司招商的拓展、跟踪、谈判、签约及项目落户后的履约管理等。

　　(2)负责解决融资租赁发展中存在的问题，根据公司发展需要，维护与政府、客户、行业协会之间的积极交流与良好合作。

　　(3)负责拓展融资租赁业务、项目推动和租后管理。

　　任职要求

　　(1)具备优秀的信息获取能力、商务谈判技巧、沟通理解能力、资源整合管理能力，能独立进行商务谈判。

　　(2)具备优秀的文字表达能力、学习能力和一定的财务分析能力，能熟练使用办公软件，适应频繁出差。

　　(3)全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、财务等相关专业毕业，2年以上金租、商租或银行等机构工作经验。知名院校毕业优先。

　　(4)年龄40周岁以下，特别优秀的年龄可放宽限制。

　　薪酬福利

　　月薪6K-15K(具体薪资面议)、年终奖金、五险一金。

　　职位三:投资经理2名

　　岗位职责

　　(1)负责厦门自贸片区重点发展产业的法律法规、产业政策、发展趋势的研究与分析，定期形成行相关业研究报告。

　　(2)负责参与厦门自贸片区引导基金的管理，项目渠道的拓展，项目初期的调研及立项等工作。

　　(3)负责股权投资基金的招商拓展、跟踪、谈判、签约及项目落户后的履约管理等。

　　(4)负责投资项目的拓展、调研、筛选、跟踪，收集项目相关资料，做好可行性研究，形成投资分析报告。

　　(5)负责对已投子基金及投资项目的监督管理，及时揭示项目运营中存在的风险并提出相应的解决方案。

　　(6)负责项目投资合同等相关文书的起草。

　　任职要求

　　(1)熟悉私募股权投资基金的运作流程，具备投资实务分析技能，具有独立的投资分析和风险评估能力。

　　(2)具备优秀的文字功底、良好的沟通能力，较强的市场洞察力、分析能力、谈判能力。

　　(3)全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业，或与投资方向相关的理工科专业背景，知名院校优先。2年以上股权投资、证券投资或有关金融机构的工作经验，具备基金从业资格者优先。

　　(4)年龄40周岁以下，特别优秀的年龄可放宽限制。

　　薪酬福利

　　月薪6K-15K(具体薪资面议)、年终奖金、五险一金。

　　职务四：投资专员1名

　　岗位职责

　　(1)负责协助子基金、拟投项目的筛选、调研工作。

　　(2)负责协助厦门自贸区重点发展产业的行业研究分析工作。

　　(3)参与项目及子基金的投后管理工作。

　　(4)负责有关企业政策申报材料的审核及对接工作。

　　任职要求

　　(1)熟悉创业投资、私募股权投资行业，对市场新兴行业有独立认知，有股权投资、证券投资或有关金融机构的工作经验者优先。

　　(2)具备优秀的文字功底、人际交往能力、快速学习能力、逻辑思考能力，能熟练使用office办公相关软件。

　　(3)全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业，优秀者可为应届毕业生，知名院校优先。

　　(4)具备基金从业资格者优先。

　　薪酬福利

　　月薪4K-8K(具体薪资面议)、年终奖金、五险一金。

　　职务五：人力资源管理岗1名

　　岗位职责

　　(1)负责新进员工的入职手续办理，基础资料审核、收集工作，定期维护人事花名册及人员台帐整理工作。

　　(2)负责公司员工的工资报表制作，工资的发放，保险的缴交、增员、减员、转移等工作。

　　(3)负责绩效考核、岗位变动和晋升结果的汇总，协助部门经理及时调整员工薪酬。

　　(4)负责招聘目标的确定，岗位需求的汇总，招聘计划的制定和执行。

　　(5)负责公司人力资源培训教育发展规划的拟定，年度培训工作计划的制定和实施。

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