2020年复旦大学附属中山医院厦门医院招聘工作人员8人公告(2)

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　　五、体检和考察

　　从笔试、面试、综合总分成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。

　　体检合格者列入考察对象。考察对象被法院列为失信被执行人，取消(拟)聘用资格。

　　六、聘用

　　根据岗位要求以及考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在复旦大学附属中山医院厦门医院官网公示7个工作日。

　　七、递补

　　面试后、办理聘用手续前，因体检或考察不合格，或报考人员放弃资格等，由复旦大学附属中山医院会同招聘单位研究决定是否递补。

　　八、注意事项

　　(一)报考人员报名时须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合方可报名，并对本人报名资格及所提供材料的真实性负责。资格条件的审核贯穿本次招聘过程，凡弄虚作假或不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。

　　(二)报名结束后，复旦大学附属中山医院将组织相关老师团队根据岗位资格条件对报考人员进行资格初审。初审合格者将通过电话或短信的方式予以告知，请报考者确认所留的联系方式准确无误并保持畅通。

　　(三)招聘岗位具体资格条件设置由招聘单位及复旦大学附属中山医院负责解释说明和资格审核。

　　九、人事管理及待遇

　　(一)用人单位对拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位发布的招聘岗位进行聘任。如用人单位的拟聘岗位数量不足或拟聘人员不具备相应岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。在省外或中央各部委所属企事业单位取得专业技术职务后(含军队转业技术干部)调入本市的专业技术人员，其专业技术职务任职资格须经本市相应职改部门确认后方可进行岗位聘任。

　　(二)拟聘人员办理就业手续后，依据《事业单位人事管理条例》、《厦门市事业单位聘用制暂行规定》，此次招聘人员与复旦大学附属中山医院厦门医院签订劳动合同。今后工作地点为复旦大学附属中山医院厦门医院。

　　(三)聘用人员的人员身份以及工龄、工资、养老保险等待遇由相关部门查阅个人人事档案后，依据厦门市有关规定认定。

　　十、未尽事宜最终由复旦大学附属中山医院解释。

　　附件：1. 复旦大学附属中山医院厦门医院补充编外工作人员招聘岗位信息表(2020年6月)

　　2. 复旦大学附属中山医院厦门医院补充编外工作人员招聘简章(2020年6月)

　　3.福建省机关事业单位招考专业指导目录(2020年)

　　复旦大学附属中山医院厦门医院

　　2020年6月9日

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（编辑：福建华图xd）

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