2020年闽西职业技术学院招聘教师8人方案

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　　因工作需要，我校拟向社会公开招聘教师8名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《龙岩市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，制定具体方案如下。一、招聘岗位及要求

　　二、招聘基本条件及相关条件说明

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。

　　2.热爱教育事业，遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德。

　　3.年龄在18周岁及以上，年龄上限详见职位表(例：35周岁及以下，指在1984年6月15日至2002年6月15日期间出生)。

　　4.具有正常履行职责的身体条件，身心健康，符合福建省教师资格认定体检标准。

　　5.具备拟报考职位所需的其他资格条件，能胜任岗位工作要求。

　　6.有以下情形的人员不得参加本次公开招聘考试：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职或有精神病史的人员;

　　(2)在各级各类公务员、事业单位工作人员招考中被认定为有考试作弊行为且不得报考的人员;

　　(3)普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

　　(4)法律法规规定不得报考的人员。

　　(二)相关条件说明

　　1.招聘岗位要求学历类别为“全日制普通高等院校”，是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历文凭。入学时将档案关系转到就读学校。

　　2.报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。本次招考以《2020年福建省机关事业单位招考专业指导目录》作为专业条件设置和审核的依据。

　　3.每位报考人员限定报考一个岗位。

　　三、信息发布

　　招聘信息在龙岩市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.longyan.gov.cn)、龙岩人事考试网(www.lykszx.com)、龙岩市教育局(http://jyj.longyan.gov.cn)、闽西职业技术学院人才招聘网(zp.mxdx.net)等网站公开发布。

　　四、报名和资格审查

　　(一)报名时间：

　　1.博士研究生岗位(岗位代码：1)：2020年6月15日至该岗位成功招聘截止(最后期限为2020年12月31日)。

　　2.硕士研究生及本科生岗位(岗位代码：2—8)：2020年6月15日至2020年6月30日。

　　(二)报名材料

　　1.《2020年闽西职业技术学院公开招聘教师报名表》;

　　2.身份证原件;

　　3.本科、硕(博)士研究生阶段的学历、学位证书及中国高等教育学生信息网上查询的《学历证书电子注册备案表》(2020届应届毕业生暂无法提供学信网证明材料的，应书面保证学历学位真实性，并提供《就业推荐表》或所在学校出具相关预计毕业证明);

　　4.取得境外学历学位报考人员应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(2020届应届毕业生暂无法提供学历学位认证材料的，应书面保证学历学位真实性);

　　5.已参加工作的须提交现工作单位出具的同意报考证明(内容要体现单位人事部门的联系人及联系电话)或与单位解除劳动合同关系的证明;

　　6.如岗位有工作经历要求的，需提供与单位(企业)签订的劳动(聘用)合同原件及缴纳基本养老保险(费)的相关凭证材料;

　　7.其他证明材料(职称资格证书、聘书、学业成绩单、科研情况、社会实践、获奖情况等);

　　8.以上材料除应届毕业生暂无法提供的学历、学位证明材料(应届毕业生的学历、学位认定截止时间为2020年8月31日)，其它材料均应在报名时提供，未提供的视为无效报名。

　　(三)报名方式

　　在规定时间内进入我校人才招聘网(zp.mxdx.net)，注册登录后网上报名，报名所需材料(原件)以拍照或扫描的形式上传，同时(仅需)将填写的《2020年闽西职业技术学院公开招聘教师报名表》发送至邮箱：2998966@qq.com。

　　(四)联系方式

　　地 址：福建省龙岩市新罗区曹溪街道闽大路8号

　　单 位：闽西职业技术学院组织人事处

　　邮 编：364030

　　联系人：廖老师

　　电 话：0597-2777810

　　(五)资格审查

　　根据岗位招聘条件，由我校对报考者进行资格初审。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。资格审查合格人员名单在我校人才招聘网上(zp.mxdx.net)公布。

　　五、考试

　　(一)考试时间：

　　笔试时间：2020年7月18日

　　面试时间：2020年7月19日

　　(二)考试方式

　　1.博士研究生岗位(岗位代码：1)采取面试考核的方式。自招聘方案发布之日起至2020年12月31日，只要有通过资格审查合格的人员，我院招聘工作领导小组即可组织开展面试考核工作。

　　2.硕士研究生岗位(岗位代码：2—7)采取面试考核方式，择优聘用。面试考核内容：根据不同专业需求，采取试讲+专业答辩(或试讲+技能操作)相结合的方式。

　　3.本科生岗位(岗位代码：8)采取笔试+面试考核的方式(注：岗位8报名审核通过人数应大于等于3人，否则不予开考)。

　　(三)笔试

　　主要测试报考者分析和解决问题的能力及相应业务(专业)水平，满分100分，合格线为60分。进入面试的考生，其笔试成绩必须达到合格线，按1:3的比例从高分到低分确定面试人选;不足1:3的按实际达到合格线以上人数确定面试人选。