2020年泉州交发集团招聘31人公告（第一批）(2)

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　(三)组织考试。考试分为初试和复试(终试)，初试采用笔试形式进行，复试(终试)采用半结构化面试等形式进行。

　　1.初试。笔试时间和成绩将通过泉州交发集团网站(www.qzjtjt.com)及泉州交发集团微信公众号(qzjfjt)公布，请报考人员自行登录(关注)查询。笔试成绩带入复试，笔试单科成绩合格分数线为50分(含)，低于50分者不予进入复试环节。

　　岗位设符合条件人员可免笔试的，则免笔试人员直接进入复试环节，其他符合条件报名者应参加笔试考试;若岗位招聘计划人数与符合条件应参加笔试人数的比例未达到1:3的，则该岗位符合条件的报名者可直接进入复试环节。采取“考核面试招聘”的岗位不进行笔试，直接进入复试环节。

　　2.复试。采用半结构化面试等形式进行，根据不同岗位采取不同复试形式，具体时间、形式另行通知。根据招聘岗位名额，由达到合格分数线考生的初试成绩从高分到低分，按1:3比例确定进入面试人选。面试人员未达到1:3的比例，由集团商招聘企业决定是否相应调减该招聘岗位的复试人数或取消该招聘岗位。面试成绩当场统计、当场公布。面试成绩合格分数线为75分(含)，低于75分者不予进入下一招聘环节。

　　面试考官产生办法如下：每个面试小组由7名考官组成，其中：主考官1名、考官6名。由集团委托中介在全省范围内抽取考官，或从市国资委面试考官库、集团面试考官库中，在面试前一天下午6点后随机抽签产生;考官在面试当天公开抽签分组到具体组别。

　　3.综合成绩计算办法。考生笔试成绩和复试成绩各占综合成绩的50%，各类成绩均按四舍五入保留小数点后2位。免笔试人员直接采用复试成绩计算综合成绩。

　　考试过程中，有关考官及工作人员一律实行回避制度。

　　4.合并招聘岗位确认。报考01岗位“人力资源管理”合并招聘岗位的，根据综合成绩从高分到低分(笔试、面试成绩均合格)，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定入闱人选，并由入闱人选依照排名次序自主选择对应岗位的招聘企业，并现场签署岗位调配确认书。确认书一经签署即生效，不得更改。拒绝签署岗位调配确认书的考生，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节。

　　5.终试。适用于岗位代码01-06、21-24岗位，由岗位招聘企业自行组织实施。根据招聘岗位名额，由达到合格分数线考生的成绩从高分到低分，按1:1比例确定进入终试人选。终试采用半结构化面试形式进行(具体时间、地点另行通知)，面试时间每人30分钟。终试成绩合格分数线为75分(含)，低于75分者不予进入下一招聘环节。

　　(四)社会调查。根据招聘岗位名额，由达到合格分数线考生的综合(终试)成绩从高分到低分，按1:1比例确定进入社会调查人员名单。招聘企业对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及计生、综治、失信被执行等情况。

　　在社会调查中经审定不符合招聘要求，截止确定人选前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明文件的人员，社会调查结论按不合格确认，不予进入下一招聘环节。

　　(五)确定人选。若社会调查结果符合任职要求，由达到合格分数线考生的成绩从高分到低分，按1:1比例确定拟聘用人选。

　　(六)组织体检。组织拟聘用人员在规定时间内到二级甲等以上综合医院进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施，体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

　　(七)公示聘用。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

　　(八)办理入职。

　　1.报到时限。被录用人员在接到录用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经批准的，可延期报到。

　　2.递补及调剂。在体检、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，由集团商招聘企业决定是否按该岗位报考人员综合(终试)成绩从高分到低分进行递补，递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。

　　新录用人员在入职后2个月内(劳动合同签订之日起算)离职或放弃聘用资格的，由集团商招聘企业决定是否按该岗位报考人员综合(终试)成绩从高分到低分进行递补。

　　五、疫情防控措施

　　考场实行封闭管理，考生必须严格遵守疫情防控要求，自觉佩戴口罩，做好防护措施，接受体温检测、出示“八闽健康码”(绿色二维码)，主动与他人保持1米以上间距等。不符合疫情防控要求的考生将禁止入场，由此造成的缺考等相关后果由考生自行承担。陪同人员一律不得进入考场。

　　六、其他事项

　　(一)所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期三年，试用期2-6个月(由招聘企业确定)，若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。薪酬、食宿等按招聘企业有关规定执行。

　　(二)应聘人员应严格按照岗位招聘条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责。对应聘人员资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息情形的，立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。

　　(三)公开招聘未尽事宜，由泉州交通发展集团人力资源部负责解释。

　　热忱欢迎社会符合条件的各位英才加盟，我们将竭诚为您提供充分展示才华的工作岗位和发展空间!本次公开招聘由泉州交发集团纪检监察室全过程监督，同时接受社会公众的监督，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假等情况的，立即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　附件：1.公司简介

　　2.2020年公开招聘岗位需求情况一览表(第一批)

　　3.公开招聘报名登记表

　　4.应聘人员履历情况补充表

　　泉州交通发展集团

　　2020年6月16日

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