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2020年漳州市公开考试招聘事业单位工作人员报考指南(3)

2020-07-03 18:30:32 福建事业单位考试文章来源：福建事业单位考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　二、报考政策

　　15.年龄。18周岁以上、35周岁以下(即在1984年3月至2002年3月期间出生)，对年龄条件有特殊要求的，以岗位要求的为准。

　　16.户口(生源地)。截止2020年7月，常住户口在我省的人员,福建省内高校的省内外生源和省外高校的福建生源2018年、2019年、2020年应届毕业生，均视为本省报考者。招考范围限在“本县”的，按以上原则类推确认考生条件。

　　17.相关证书(资格)取得时间。报考者的毕业证书、学位证书必须在2020年12月31日前取得。取得境外学历学位证书报考者须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认定截止时间为2020年12月31日。

　　岗位条件要求的如“中共党员”、相关资格证书的取得等资格条件，认定截止时间为2020年7月。报考者相关专业资格证书通过考试但未取得证书的，须在资格复审时提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。其中：医卫技岗位人员的相关专业资格证书(或成绩合格结论)等放宽到2020年12月31日前取得。

　　18.专业认定。此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2020年)》(以下简称《专业指导目录》)进行专业条件的设置和审核;涉及研究生学历学位的，是参照《专业指导目录》和教育部研究生招生目录进行专业条件设置和审核;部分专业参照《全国技工院校专业目录(2018年修订)》确定，详见《岗位条件一览表》。

　　将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”下所列专业;将专业条件设置为具体专业名称的，报考者所学专业须符合所列专业。若所学专业与招考专业仅有“和”、“与”、“及”、“及其”、“学”字差别的，视为同一专业。

　　由于事业单位招聘工作人员，都是属于专业技术人员，要求专业性比较强，根据招聘单位及主管部门的要求，本次公开招考关于考生专业的确认，本科及以下学历，以毕业证书所注明的主专业为准，毕业证书上加括号的专业或方向不作为确认专业的依据。如考生的毕业证书所注明的专业为：计算机科学与技术(法学方向)，本次考试只确认该考生的专业为“计算机科学与技术”专业。若是考生所学主专业和加括号的专业在某个类一字不差的一致，认定该考生的专业属于某个类，如：交通运输(国际航运管理)专业属于水上运输类，本次公开招聘考试不认定该专业为交通运输综合管理类。

　　19.学历、学位。报考者所持有的大专及以上学历必须在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证，并且能够提供《教育部学历证书电子注册备案表》;有学位条件要求的，须在中国学位与研究生教育信息网(简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。

　　岗位条件一览表里面的学历类别要求为“全日制”是指经教育部门批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行普通高等教育统一招生计划、通过统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历;且在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证的《教育部学历证书电子注册备案表》里面的学历类型为“普通”、学习形式为“普通全日制”或“全日制”;并且入学时将档案关系转到就读学校。取得境外学历学位证书报考者提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书,视同为全日制。

　　岗位资格条件要求的学历(位)须是国民教育学历(位)，且均为岗位所要求的专业对应的学历(位)及以上学历(位)。但如果已符合岗位资格条件中最低学历(位)要求而持有岗位专业要求的同级或更高级学历(位)的，也可报考。

　　报考者所学专业与所需专业必须一致，且该专业的学历(位)层次也必须与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配。如，招考岗位条件为：经济学专业、本科及以上学历、学士或以上学位，报考者必须为经济学专业毕业，取得该专业的本科及以上学历，并被授予经济学学士以上学位的，专业、学历、学位三者一致，方可报考。

　　20.“双专业”、“双学位”。拥有“双专业”(不含辅修专业)、“双学位”的报考人员可以选择符合招聘岗位设置的专业条件且国家(省)教育行政部门承认的任何一个学历(位)报考，所学的专业必须在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。福建省“双专业”、“双学位”毕业生的毕业证书、学位证书必须在福建省人民政府网站(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)的查询平台可查询认证。

　　21.专门岗位。根据“谁用人、谁受益、谁负责”的原则，招考岗位中注明“专门岗位”的，专门面向：在招聘范围内服务的“大学生村官”计划、“三支一扶”计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目，并于2020年9月30日前服务期满考核合格的人员;入伍前户籍或生源是在招聘范围内的由福建省兵役机关批准入伍、服役期满5年，且服役前为按照国家招生规定录取的普通全日制高校大学生、退役时身份为士官的;入伍前户籍或生源是在招聘范围内的由福建省兵役机关批准入伍、服役期不满5年，且于2018年3月至2019年12月之间退役或2018年3月至2020年12月之间毕业的大学生退役士兵,且同时符合以下条件：服役前须为按照国家招生规定录取的全日制普通高校毕业生、在校生或在籍生，服役前为在校生、在籍生的须在退役后复学就读并完成学业;退役时身份为士官或义务兵。

　　凡通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵、退役运动员，不再享受事业单位工作人员招考优待政策。报考专门岗位不享受加分待遇。

　　22.加分。

　　(1)服务基层项目毕业生服务期为2年及以上期满考核合格的。报考市直事业单位，漳州台商投资区、招商局漳州开发区等开发区(投资区)所属事业单位可享受笔试卷面分加3分。报考县(市、区)事业单位可享受笔试卷面分加5分。参加服务基层项目服务期限为一年(如：大学生志愿服务西部计划(含研究生支教团))，期满考核合格的高校毕业生限报考县(市、区)、乡(镇)事业单位，可享受笔试卷面分加5分。

　　服务基层项目毕业生指参加中央或福建省组织实施的“三支一扶”计划、“大学生村官”计划、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”等项目，且于2020年9月底前期满考核合格的具有福建户籍的高校毕业生或福建生源高校毕业生。

　　(2)退役运动员、退役士兵可享有笔试卷面分加分待遇，具体加分标准如下:

　　曾获得世界体育三大比赛(奥运会、世锦赛、世界杯)第2—6名、亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)和全运会第2、3名、全国锦标赛、全国冠军赛冠军的运动员加9分;获得省运动会冠军、全国锦标赛、冠军赛第2、3名、亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)第4至6名、全国年度最高级别比赛冠军的运动员加7分。

　　退役运动员享受加分时，还需提供省级体育部门出具的退役运动员文件或相关材料。

　　退役士兵、大学生退役士兵必须是由福建省兵役机关批准入伍或福建省生源。服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对长期(5年以上，不含5年)在边防、高原、海岛等艰苦地区以及从事飞行、舰艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;入伍前是全日制普通大专以上毕业生(国家统招)的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。其中，服役前须按照国家招生规定录取的全日制普通高校毕业生、在校生或在籍生，服役前为在校生、在籍生的须在退役后复学就读并完成学业毕业的，视为符合闽人发〔2006〕10号规定的“入伍前是全日制普通大专以上毕业生(国家统招)的退役士兵”，并按规定享受相应的加分政策。

　　以上各项加分可以累计，但最高不得超过10分。

　　(3)符合以上(1)(2)条款加分政策的报考人员必须笔试卷面分达到合格线的方可享受加分待遇，加分不受笔试满分限制。凡通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员，不再享受相应项目的加分待遇。免笔试只进行面试或专业面试(或专业测试)不享受加分待遇。

　　(4)符合以上加分政策的报考人员须在网上报名时如实填报，并于2020年9月7日—9月11日正常上班时间，报考者本人持有效身份证将有关加分申请材料原件和复印件一份，同时认真填写《漳州市事业单位公开招聘笔试加分申请表》一份(到下载中心下载)，报送报考单位所在地组织人社部门审核，逾期按不加分处理。

　　如：报考市直事业单位，将加分申请材料报送市人力资源和社会保障局人力资源开发科审核，地址：漳州市博爱西路1号上江名都D幢1515室;

　　报考芗城区事业单位，将加分申请材料报送芗城区人社局审核;

　　报考漳浦县事业单位，将加分申请材料报漳浦县人社局审核;

　　以此类推.............

　　23.“先上岗、再考证”。根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，本次公开招聘的岗位要求取得教师资格证、护士执业资格的岗位，对2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生(以社保缴交记录为准，截止2020年7月)，实施“先上岗、再考证”阶段性措施。事业单位与符合“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

　　24.回避情形。根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：

　　(一)夫妻关系;

　　(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

　　(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

　　(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;

　　(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

　　同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人。

　　直接上下级领导关系包括：

　　(一)领导班子正职与副职;

　　(二)同一内设机构正职与副职;

　　(三)上级正职、副职与下级正职;

　　(四)单位无内设机构的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员;

　　(五)内设机构无下一级单位的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员。