2020年三明市林业局事业单位招聘紧缺急需专业人员公告

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　　为进一步加强林业系统干部队伍建设，根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)、《中共三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发<三明市2020年人才引进和招聘紧缺急需专业目录>的通知》(明人社〔2019〕244号)和《三明市人力资源和社会保障局关于核准中共三明市委党校等市直事业单位2020年紧缺急需专业工作人员招聘计划的通知》(明人社〔2020〕122号)等文件规定，2020年三明市林业局直属事业单位拟面向社会公开招聘紧缺急需专业人才4名。现将有关事项通告如下：

　　一、基本条件

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.坚持党的基本路线、方针、政策，工作勤奋，事业心强。

　　4.具有良好的品行和职业道德。

　　5.具有正常履行职责的身体条件，具备拟报考岗位所需的其他资格条件，能胜任岗位工作要求。

　　6.报考“紧缺专业免笔试”岗位的年龄要求为18周岁以上，30周岁以下(即1989年7月10日至2002年7月10日期间出生)。报考“研究生免笔试”岗位的年龄要求为18周岁以上，35周岁以下(即1984年7月10日至2002年7月10日期间出生)。报考“高级职称免笔试”岗位的年龄要求为18周岁以上，45周岁以下(即1974年7月10日至2002年7月10日期间出生)。

　　报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2020年7月10日(2020年普通高等院校应届毕业生相关证书取得时间放宽至2020年9月30日);研究生报考学历类别不做要求;未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件的，取消报名或聘用资格。

　　(二)不得报考或取消聘用资格的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

　　3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;

　　4.聘用后即构成应回避关系的人员;

　　5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;

　　6.未满最低服务年限和其他约定年限的人员;

　　7.我市机关事业单位在编在岗人员不得报考“紧缺专业免笔试”岗位;

　　8.普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　二、招聘岗位、专业及对象

　　详见《2020年三明市林业局直属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘办法与程序

　　本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

　　(一)通告

　　招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明林业微信公众号、三明市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sm.gov.cn/)和三明市人事考试网【三明市民生平台公共服务网(http://www.smrsms.com)→“事业单位招聘考试”→三明市直】向社会统一公布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2020年7月10日8:00—2020年7月17日18:00止。

　　2.报名方式：本次招聘采取线上(网络)形式报名，请投递身份证、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》和《2020年三明市林业局直属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)等扫描件及近期2寸免冠彩色照片电子版发送至邮箱;尚未取得毕业证书、学位证书的应届毕业生需提供就业推荐表。报考岗位有职称要求的，还需提供职称资格证书的扫描件。报名邮箱：Smlyjrjk@126.com，报名时间以邮件发送时间为准。

　　联系人：张河森，联系电话：0598-8863532。

　　通讯地址：三明市林业局人事教育科(三明市梅列区绿岩新村1幢)，邮编：365000。

　　(三)资格审核

　　由三明市林业局局根据岗位招聘条件对报考者进行资格审核。本次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2020年)》进行专业条件审核。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失实或提供虚假材料的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。符合条件的报考人数与招聘人数比例不足3:1的，经市人社局批准后方可开考。

　　(四)考试

　　本次考试主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力，总成绩为100分。

　　招聘岗位中符合条件的报考人数与招聘人数比例未达到20:1(含)的，该岗位采取面试的方式进行，面试成绩即为总成绩。面试成绩合格线为60分，如进入面试考生与招聘人数出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上。

　　招聘岗位中符合条件的报考人数与招聘人数比例超过20:1的，该岗位增加笔试环节。笔试成绩合格线为60分，面试人选从合格线以上的人选中按该岗位招聘人数的3倍从高到低依次确定;不足3倍的，按合格线上的实有人数确定。面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。若2个以上报考者总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩都相同，则加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。面试成绩合格线为60分，如进入面试考生与招聘人数出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上。

　　面试时间与具体方案根据疫情防控具体进展情况另行通知。面试(笔试)的程序和要求按照明人发〔2012〕33号等文件规定执行。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察，若招聘岗位无面试成绩达到规定要求人员，该岗位取消招聘。

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