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无领导小组讨论是一组考生在没有考官参与的情况下进行讨论，对某一方案、任务达成一致意见的。这种面试形式灵活性拟真性比较强，更容易暴露考生的性格弱点和问题。所以在无领导小组面试中一定要注意以下几个方面：
首先，巧妙的语言表达。众所周知，我国的汉语言文学是博大精深的，同样的意思有不同的表达方式，同样不同的表达方式可能表现出来的效果也不一样。例如，有位同学在无领导自由讨论中希望持不同观点的组员能够为小组达成一致意见而放弃自己的观点，那么他的表达是：请问6号和7号组员，你们愿意不愿意放弃自己的观点?这种问法显然是不讨巧的，在无领导小组讨论中是不会赢得高分的，因为无领导小组讨论主要还是要和谐友善的完成，像上述考生的表达方式会给人一种太过强势和挑衅的感觉，很难让人接受，那么如果我们换种表达方式：刚才10号组员为了我们小组能够最终顺利达成一致意见做出了观点的改变，这也说明了我们的观点更可取，那么接下来持不同观点的组员是否能够再思考一下呢!这种表达形式无论是考官还是组员，都比较容易接受。此外，在陈述自己的观点态度时，很多考生回答完并没有明显的结束语暗示，使得下一位想发言或要发言的考生不知所措，不知道该不该接下去，所以每次在阐述完自己的观点内容之后建议加上一句：这就是我的观点或看法，我的回答完毕，谢谢大家。这样更能体现你的回答更完整一些，也不会给其他人造成错觉。
其次，外在形式要端正。这里主要侧重的是非语言表达形式，如表情，动作，手势，眼神等。这些在无领导小组讨论中也是非常重要的，考官也会根据这些外在表现来形成对考生的评价，因此考生除了要有流畅的语言表达和缜密的综合分析，还要注意自己整个过程中的举止仪表。例如在个人陈述环节注意面部放松，多微笑;在自由讨论环节中，对于他人批驳自己观点的时候要微笑点头，心态平和而不要焦躁，更不要暴跳如雷;在反驳他人观点的时候也要注意语气柔和，攻击性不要太强，也要照顾到组员的感受，这也能够体现你对其他组员的包容性。过程中不要指点组员这样的手势，更不能做夸张的表情和眼神。这些都不利于在考官心中形成良好形象。
最后，内容具有条理性。无领导小组讨论一场下来可能大多数考生考官都是记不住过程中的内容的。但是在过程中你的表达内容考官还是会认真倾听的，所以你的内容要想获得青睐，就需要有清晰的条理，怎样做到条理清晰呢?我们可以借助首先，其次，最后，或者第一，第二，第三等等。内容上也要注意把握，不清楚不确定的不要随意乱说，例如说有位学员曾在自由讨论中说过：天津，青岛和秦皇岛纬度都是差不多的，这显然是不正确的，所以内容上就容易给他人留下漏洞和把柄。在未知领域一定要注意这些问题。
以上这三个方面都是考生在练习时候经常遇到的问题，一定要注意避免和规避才可以在面试中脱颖而出。最后祝广大考生好运，顺利成公!
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