【导读】2020平安银行人力资源类社会招聘启事（深圳/福州）福建金融考试微信公众号(fjhtjr666),福建金融银行培训咨询电话：0591-87896332；88780197, 微信咨询请扫描上方二维码：
2020年平安银行人力资源类社会招聘启事(深圳/福州)，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。
人才发展岗(一)
工作地点： 深圳市
岗位职责:
1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断，确保适合战略落地的高绩效组织搭建，持续优化组织效率;
2、负责设计并调整公司组织架构，结合公司制度，协助完成职位体系设计，推进员工职涯通道建设等;
3、搭建公司员工职业发展规划体系，建立系统的员工选拔、培养、激励的制度及考核操作办法;
4、开展关键人才盘点，人才梯队建设，打造关键人才储备池。
岗位要求:
1.本科及以上学历
2.2-3年相关工作经验(熟悉组织发展流程，有2年及以上的咨询公司从业经历优先)
3.精通PPT，数据分析能力强;
人才发展岗(二)
工作地点： 深圳市
岗位职责:
1、根据人才规划总体战略，持续优化人才发展管理制度、流程及体系平台;
2、结合各阶段战略重点，定期组织盘点核心岗位、人才需求，推动后备梯队建设
3、协助高潜人才的选拔、培养及发展任用
4、协助人才发展项目的设计和运营
5、负责人才评价工具建设、人才评价体系运营，能够运用科学的方法和工具为人才发展提供支持
岗位要求:
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业毕业;
2、5年以上相关工作经验，至少2年以上大型集团或互联网人才发展管理工作经验;
3、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验。
4、逻辑清晰，主动自驱，适应性强，擅长跨团队沟通协作。
员工关系岗
城市: 福州市
岗位职责:
负责办理分行员工异动手续办理;分行员工系统基础信息更新、维护;分行员工考勤请休假管理;信息的录入、变更，维护人力资源系统维护，分行的人事档案管理。对于机构员工劳动争议的处理及员工关怀活动等，负责人力数据的统计上报工作及完成领导交代的其他相关工作。
岗位要求:
1、 全日制大学本科及以上学历，人力资源、法律、管理专业优先
2、 2年以上相关工作经验，熟悉人力资源员工关系政策，对相关的事物性工作有娴熟的处理技巧，熟悉工作流程 ;熟悉劳动法律法规及政府相关事务工作流程;具有成功的项目管理、企业文化建设、员工关怀活动开展等从业经验的优先;
3、 具备良好的沟通协调能力，思维活跃，有良好的创新意识
4、 踏实稳重，责任心强，具备良好的团队协作精神，抗压性强
5、 熟练使用办公软件及人力资源系统软件，具有较强的文案功底和公文写作能力。
（编辑：福建华图xd）
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