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2020年龙岩国企福建雁翔实业发展集团有限公司招聘公告(2)

2020-08-18 21:02:57 国企招聘文章来源：国企招聘网公众号 QQ群华图在线APP

福建事业单位

历年进面分数

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　　专业符合要求(05建设公司财务经理岗位需符合岗位任职资格条件要求)，应聘者为“双一流”大学全日制本科毕业者或原985、211重点大学全日制本科毕业者或全日制研究生毕业者(岗位代码02、03需为2020届应届毕业生)，视同资格审查合格，直接进入面试(不计入1:3比例)。

　　若某一岗位资格审查评分后按照招聘人数和面试人数1:3比例进入面试人数超过20人(含20人)时，取消资格审查评分环节，组织全体符合岗位资格条件人员和专业符合要求(05建设公司财务经理岗位需符合岗位任职资格条件要求)，“双一流”大学全日制本科毕业者或原985、211重点大学全日制本科毕业者或全日制研究生毕业者的应聘者(岗位代码02、03需为2020届应届毕业生)统一进行笔试(笔试时间及地点另行通知)。

　　笔试主要测评应聘人员的岗位匹配度，主要内容为岗位专业知识及技能。笔试成绩不设合格线，根据笔试成绩排名按照招聘人数与面试人数1:3比例确定面试人员名单(入围最后一名出现笔试成绩相同者一并列入)。专业符合要求(05建设公司财务经理岗位需符合岗位任职资格条件要求)，为“双一流”大学全日制本科毕业者或原985、211重点大学全日制本科毕业者或全日制研究生毕业者的应聘者，若未进入1:3比例的，直接进入面试。若笔试后进入面试人员不足1:3比例的，参照上述(2)通过资格初审人数不足比例的情况处理办法实施。

　　2.组织面试

　　面试采取半结构化形式，分为必答题和考官提问两个环节。面试考察内容包括但不限于语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素质、应变能力等。

　　3.招聘总成绩的计算

　　(1)招聘总成绩实行加权平均，包含资格审查分和面试分。其中资格审查分满分100分，占总成绩的30%;面试分满分100分，占总成绩的70%;增设笔试环节的岗位招聘总成绩由笔试分和面试分加权平均构成。其中笔试分满分100分，占总成绩的50%;面试分满分100分，占总成绩的50%;

　　(2)面试成绩合格分数线为70分，若低于70分的，由招聘领导小组研究是否进入考察环节。

　　(3)同一岗位的报考者总成绩分数相同时，则以面试分数高低进行排名。如总成绩和面试分均相同，以学历高低排名;如学历仍然一致，以专业技术职务(职称)进行排名;如专业技术职务(职称)仍然一致，以招聘岗位相关工作时间长短确定排名。

　　(三)组织考察

　　根据招聘人数按1:1的比例，在面试考核合格人员中，按照招聘总成绩排名先后确定考察人选。由集团招聘领导小组组织考核小组对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并对其应聘资格条件及相关材料进行再次核查。重点核查有无违法犯罪、有无党规党纪处理、是否为失信被执行人以及计生、综治问题等。

　　(四)健康体检

　　体检由公司统一组织到指定的医院进行，参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人数按招聘职位1：1比例确定人选，因个人原因放弃、体检不合格、未按期参加体检及其它原因无法体检的，视同放弃资格。体检费用待个人入职并经试用期考核合格后，凭体检发票报销。

　　(五)研究聘用

　　(1)公司将按照规定程序和标准，根据招聘总成绩高低顺序、考察情况和体检结果综合考虑，择优确定拟录用人员。因个人原因无法应聘或考察后无法满足应聘条件的或体检不合格，由招聘领导小组研究决定是否予以顺位递补。