2021年福建海峡银行校园招聘启事

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　　绽放您的青春，拥抱您的未来!小伙伴们，福建海峡银行乘风破浪，为您而来----2021年校园招聘开始啦!我们正在寻找最闪亮的星，寻找最耀眼的您!加入我们，让梦想一触即发!

　　福建海峡银行成立于1996年12月27日，总部位于福建省福州市，实行“总-分-支”的管理模式，在福建省各设区市和浙江省温州市设立11家分行、5家直属支行和1家总行营业部，共有77家营业网点。福建海峡银行坚持“服务地方经济、服务民营和小微企业、服务城乡居民”的市场定位，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。截至2020年6月末，全行资产总额1724.61亿元，各项存款1221.78亿元，各项贷款813.83亿元。福建海峡银行曾获得“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”、“全国厂务公开民主管理先进单位”等荣誉称号，连续七届蝉联福建省文明单位。

　　现因业务发展需要面向全国招聘优秀毕业生,具体招聘信息如下:

　　一、招聘岗位

　　1.管培生、优青岗位：培养目标为业务管理、内控管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，按照培养方案实施厅堂锻炼、营销实践、管理学习、专业提升等阶段的培养计划。培养期满后，择优安排到相应岗位。

　　2.金融科技类岗位：培养目标为信息科技、互联网金融等方向金融科技人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据实际工作需要、个人工作表现及专长，安排到相关条线从事软件开发、信息安全、运营管理、互联网金融等相关岗位。

　　3.通用类岗位：培养目标为市场营销、客户服务、业务运营、财务会计、风险控制、法律合规等方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据实际工作需要、个人工作表现及专长，安排到相关职能部门、分支机构从事相关岗位。

　　二、工作地点

　　1.管培生岗位：福州

　　2.其他岗位：福建省各设区市、浙江省温州市

　　三、招聘要求

　　(一)学历要求

　　1、管培生：教育部、财政部、国家发改委联合公布的一流大学，以及一流学科建设高校中的财经院校、福州大学(仅限计算机类专业);软科世界大学学术排名(ARWU)500名(含)以内的境外院校的2020届、2021届普通高等教育全日制博士研究生、硕士研究生。

　　2、优青专才：2020届、2021届985院校全日制本科生，211院校全日制硕士研究生。

　　3、金融科技类、通用类岗位：2020届、2021届211院校全日制本科生，最新软科中国好大学排名300名以内的院校和福建省重点建设高校全日制硕士研究生，以及境外院校全日制硕士研究生。

　　境内院校应在2021年7月底之前取得报到证、毕业证、学位证书，境外院校须为2020年1月后毕业、且在2021年7月底之前取得境外院校毕业证书并经国家教育部认证。

　　(二)专业要求

　　经济类、金融类、管理类、财会类、法律类、信息技术类等相关专业。市场营销、数学与应用数学、统计学、数据建模、自动化、计算机应用等专业优先。

　　(三)其他要求

　　1、诚实守信、爱岗敬业，身体健康，具有良好的个人品质，无不良记录。

　　2、具备较强的责任心、学习能力、沟通协调与执行力，具有良好的团队协作精神与创新意识。

　　3、具有ACCA(国际注册会计师)、CFA(特许金融分析师)、FRM(金融风险管理师)、CPA(注册会计师)、CFP(国际金融理财师)资格者以及通过国家司法考试者优先。

　　4、身心健康，身体条件符合公务员录用体检的有关要求。

　　5、符合《福建海峡银行亲属回避管理办法》的有关规定。

　　四、待遇保障

　　(一)薪酬待遇

　　1、博士管培生入职第一年税前年薪不低于25万元、第二年起税前年薪不低于30万元;硕士管培生入职第一年税前年薪不低于15万元、第二年税前年薪不低于17万元、第三年起税前年薪不低于20万元。

　　2、优青专才入行第一年税前年薪不低于10万元、第二年不低于12万元、第三年不低于14万元。

　　3、通用类岗位提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

　　(二)福利保障

　　福建海峡银行将为您提供各项基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗、带薪休假、健身场所等丰富的福利保障项目。

　　(三)奖励政策

　　符合福州市人才引进奖励政策的，经审核认定后，享受相应的人才引进奖励。

　　六、培养计划

　　(一)管培生培养计划

　　1、博士管培生：统一分配到总行部门，由总行领导作为挂钩导师，进行为期2年左右的日常指导，快速培养成中高级管理人员。

　　2、硕士管培生：由我行中高级管理人员作为导师，进行为期3年左右的指导和培养。实施“369”培养计划，即3年左右时间培养成基层经理，6年左右时间培养成分行部门总经理、支行行长(或相当等级职务)，9年左右时间培养成分行副行长、总行部门副总经理及其以上职务。

　　(二)优青专才培养计划

　　实行“357”培养目标，即用3年左右时间培养成专业骨干，5年左右时间培养成基层经理，7年左右时间培养成分行部门总经理、支行行长(或相当等级职务)。

　　七、应聘须知

　　(一)应聘者报名时必须填写应聘岗位、期望工作地点，我行将根据应聘岗位和期望工作地点，按岗位分区域招聘人员，笔试面试具体时间、地点另行通知。

　　(二)报名截止时间为2020年10月15日上午12:00，请有意向人员点击本页面中的“我要应聘”按钮，进行在线报名。

　　(三)笔试及面试通知将通过106980009399短信发送，请确认手机未屏蔽106980009399系统短信。招聘联系电话：0591-83961805，联系人：施女士。

　　(四)参加笔试时，请携带个人简历(附上身份证、就业推荐表、成绩单、发表论文、各类重要奖励证书的复印件)交给我行工作人员。

　　(五)应聘人员应保证所填个人资料真实无误，如有虚假信息，福建海峡银行有权取消其应聘资格或录用资格。

　　福建海峡银行将与您携手同行，扬帆起航、激扬青春、成就未来!

　　福建海峡银行股份有限公司