【导读】华图福建国企考试网同步国企招聘网发布:2020年莆田城市园林发展集团有限公司招聘22人公告,详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建国企考试招考汇总】 ,更多资讯请关注福建国企微信公众号(fjsyzk),福建国企培训咨询电话:0591-87896332;微信咨询请扫描下方二维码:
绶溪公园的建成,是承载莆田厚重历史的一张名片,也是莆田的一个城市会客厅、一座自然博物馆、一扇文化展示窗口。集团公司作为绶溪公园片区开发建设实施业主,充分认识开发建设的重要意义。现由于集团公司急缺专业性人员,为更好的做好绶溪片区建设工作,特加大面向高校毕业生的招聘力度,拟公开招聘2020年高校应届毕业生(博士、硕士应往届不限),充实集团公司专业技术人员。具体事项公告如下:
一、招聘岗位
本次招聘高校应届毕业生(博士、硕士应往届不限)22名,具体招聘岗位详见《莆田城市园林发展集团有限公司2020年招聘高校毕业生岗位与条件有关情况一览表》(附件1)。
二、报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
2.坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定,遵纪守法,品德优良,作风正派,诚信廉洁,勤奋敬业;
3.具备较强的专业技术能力,具有高度的工作责任心、良好的职业素养及团队协作能力;
4.身心健康,具有正常履行职责的身体条件;
5.符合招聘岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的不予应聘:
1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十七条所列情形之一的;
2.受过刑事处罚的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论或处于党纪政务处分所规定的使用限制期内的;
4.因违法违纪被党政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
5、有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘程序
(一)发布公告
招聘公告在莆田市住房和城乡建设信息网(http://zjj.putian.gov.cn/)、中国海峡人才网莆田频道(http://pt.hxrc.com)和莆田城市园林发展集团有限公司微信公众号发布。
(二)报名及资格确认
1.发布公告时间及报名期限。发布公告时间为2020年9月8日至2020年9月9日。本次报名时间为2020年9月10日至2020年9月16日,报名截止时间2020年9月16日17:00止。
2.报名方式。本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员须在规定的报名时间内登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(http://ksbm.hxrc.com/),如实填写报名表,报考人员只能选报一个岗位,附件形式上传报名所需的所有材料(上传材料需命名)。应聘人员必须对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
(三)报名材料。报考人员须上传以下资料:
1.本人户口本、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(留学人员除外)。留学回国人员或香港、澳门地区人员需上传教育部门出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》;
2.资历分加分项的相关材料、证明原件;
3.一寸免冠彩色近照1张。
(四)资格初审
报考人员请于2020年9月17日至9月18日期间登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(http://ksbm.hxrc.com/)查询网络报名初审结果,有异议者请于2020年9月18日(17:00)前提出,逾期不再受理。因报名资料填写不完善等情况导致审核不通过的,后果须考生自负。网络报名初审通过人员名单届时将公布在莆田市住房和城乡建设信息网(http://zjj.putian.gov.cn/)和中国海峡人才网莆田频道(http://pt.hxrc.com),对不符合条件的报考人员不再另行告知。
(五)资格复审
对通过资格审核考生的资格条件(相关原件材料)进行复审。考生在资格复审时放弃或资格复审不符的,依次递补一轮。(递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额将不再递补)。
资格复审时间:另行通知。
资格复审所需材料:
(1)本人有效居民身份证、户口本、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》带二维验证码打印一份(有效查询期1个月,请在有效期内递交材料)、留学回国人员或香港、澳门地区人员需上传教育部门出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》相关资料复印件各1份(提供原件查验);
(2)资历分加分证明材料。(报名时提供复印件1份并提供原件查验);
(3)本人近期1寸免冠彩色照片1张;
(4)考生本人无法亲自办理资格复审的,可委托他人代为办理,但受委托人应提供本人身份证原件、入围考生身份证复印件、手写委托书;未在规定时间内办理资格复审的视为弃权;资格复审弃权或资格复审不合格,取消面试资格。
(六)准考证打印
资格复审通过的人员,可于打印面试准考证功能开放后(开放时间另行通知),登陆中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(http://ksbm.hxrc.com/)自助打印准考证。打印中如遇问题,请咨询姚女士0594-2200017(工作时间)。
四、面试办法
(一)面试对象确定
本次招聘采取直接面试的方式。报考人员必须具有资历分分值,具体详见《资历分值表》(附件2)。按招考岗位的招聘人数与报考人数1:3的比例,从高分到低分依次确定进入面试人选,不足1:3比例的,按实际报考人数确定面试人选。若同一岗位比例范围内最后一名出现资历分分值并列的,一并确定为面试对象。
(二)面试评分
面试成绩实行百分制,评委随机抽调7人组成,评分采取去掉最高分、最低分各1个,取平均分为最后得分。成绩计算到小数点后面两位(如有第三位,四舍五入),面试成绩当场向考生宣布。综合成绩=资历分*60%+面试分*40%。
面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时(含面试时因其他考生放弃造成1:1及以下比例的),报考者的面试成绩应达到70分以上(含70分),方可进入体检和考核。
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