2020年福建厦门地铁社会招聘若干人公告

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　　厦门轨道交通集团成立于2011年，是厦门市属全资大型国有企业，经营范围为城市轨道交通建设运营、地铁资源和地铁物业的综合开发。截止2020年3月，集团注册资金300亿元，员工人数约5300人。目前已运营2条地铁线路，在建3条线路，近景规划线路总长约224公里，车站112座。远期规划10条线路，线网总规模约400公里，职工人数30000人。

　　厦门轨道秉承“奋进 、阳光 、专注 、务实 ”的企业核心价值观，肩负着成为城市美好生活提供商和运营商的企业使命，努力朝着“服务一流，管理一流的现代企业集团”的长远发展愿景快步前进。

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　　招聘岗位：

　　运营分公司客运中心副经理

　　工作职责：负责客运中心的技术、培训、安全、生产、客运及票务管理等相关工作。

　　任职资格：1.本科及以上学历;

　　2.城市轨道交通车辆工程、机械工程、电气等相关专业;

　　3.中级职称及以上;

　　4.具有轨道交通行业客运管理8年及以上工作经验;

　　5.具备较丰富的轨道交通、车务运作、运输管理等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;

　　6.具有较强的组织领导和沟通协调能力;

　　7.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;

　　8.条件优秀者可适当放宽条件。

　　运营分公司乘务中心副经理

　　工作职责：

　　负责乘务中心综合管理、安全技术管理及培训、班组管理等模块，确保乘务中心各项工作有序开展。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历;

　　2.交通运输等相关专业;

　　3.中级职称及以上;

　　4.具有轨道交通乘务管理8年及以上工作经验;

　　5.具备较丰富的轨道交通、车务运作、运输管理等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;

　　6.具有较强的组织领导和沟通协调能力;

　　7.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;

　　8.条件优秀者可适当放宽条件。

　　运营分公司运管中心副经理

　　工作职责：通过对调度车间的管理及监督，确保调度车间各项工作有序开展。

　　任职资格：1.本科及以上学历;

　　2.交通运输等相关专业;

　　3.中级职称及以上;

　　4.具有轨道交通行业行车调度管理8年及以上工作经验;

　　5.具备较丰富的轨道交通、车务运作、运输管理等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;

　　6.具有较强的组织领导和沟通协调能力;

　　7.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;

　　8.条件优秀者可适当放宽条件。

　　运营分公司企业管理部副经理(IT信息方向)

　　工作职责：1.负责组织制定运营分公司信息系统规划、建设、运维、软件开发等工作，并推进实施;

　　2.负责组织制定运营分公司网络管理、机房管理、网络安全管理、办公电子设备管理等工作，并推进实施。

　　任职资格：1.本科及以上学历;

　　2.计算机、软件工程、网络工程等相关专业;

　　3.中级职称及以上;

　　4.具有8年及以上大型企业信息化管理工作经验;

　　5.具备较丰富的计算机应用、软件工程、信息系统管理等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;

　　6.具有较强的组织领导和沟通协调能力;

　　7.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;

　　8.条件优秀者可适当放宽条件。

　　策划副总监/专业经理

　　工作职责：轨道线路规划相关工作。

　　任职资格：1.40周岁及以下，中级职称及以上。

　　2.全日制本科及以上学历，城市规划、城市设计等相关专业。

　　3.具有5年及以上片区国土空间发展规划、详细规划、城市设计编制，城市综合体建筑规划设计等相关工作经验。

　　4.熟悉厦门市城市规划设计，有参与厦门市城市规划项目经验者优先。

　　5.具备较强的文字组织能力、沟通协调能力、独立策划能力;具备较强的计划性、创新性和执行力。

　　运营分公司维保中心通号车间副主任

　　工作职责：通过配合主任开展工作，根据工作分工内容，充分利用、整合和调动资源，对分管专业设备进行预防性维护，并积极参与新线建设，实现设备的平稳运行，保障地铁运营。

　　任职资格：1.本科及以上学历;

　　2.通信、信号、自动化、计算机等相关专业;

　　3.中级职称及以上;

　　4.具有轨道交通信号、通信技术管理7年及以上工作经验;

　　5.具备较丰富的通信、信号等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;

　　6.具有较强的组织领导和沟通协调能力;

　　7.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;

　　8.条件优秀者可适当放宽条件。

　　运营分公司供电技术主管

　　工作职责：负责供电系统的维护管理工作，包括设备故障检查、质量保证、标准评估、程序检测、系统发展及设备改进;管理及监督供电班组的维护作业，制定维护工作计划，完善工作条例和保养标准;带领班组员工开展维修工作并激励、培训班组员工不断提高业务水平，改进工作效率。

　　任职资格：1.全日制本科及以上学历;

　　2.铁道电气化等相关专业;

　　3.中级职称及以上;

　　4.年龄35周岁及以下;

　　5.本科学历需具备7年及以上轨道交通供电岗位相关工作经验，研究生学历需具备5年及以上轨道交通供电岗位相关工作经验;

　　6.较丰富的电气化技术等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;

　　7.具有良好的技术分析判断能力、技术归纳总结能力和沟通协调、团队合作等能力;

　　8.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;

　　9.有科研技改项目经验或其他条件优秀者可适当放宽条件。

　　运营分公司信号技术主管

　　工作职责：通过负责信号专业设备技术管理及应急抢险工作，保证所辖线路信号专业业务的正常运营。

　　任职资格：1.全日制本科及以上学历;

　　2.信号、计算机、自动化等相关专业;

　　3.中级职称及以上;

　　4.年龄35周岁及以下;

　　5.全日制本科学历需具备7年及以上信号岗位相关工作经验，全日制研究生学历需具备5年及以上信号岗位相关工作经验;

　　6.较丰富的信号、自动化等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;

　　7.具有良好的技术分析判断能力、技术归纳总结能力和沟通协调、团队合作等能力;

　　8.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;

　　9.有科研技改项目经验或其他条件优秀者可适当放宽条件。

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