2020下半年福州连江县招聘部分单位编外人员公告

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　　因工作需要，经县政府批准，拟公开招聘县委政法委等4家单位编外人员12名。为做好常态化疫情防控前提下的工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)年满18周岁;

　　(三)拥护中华人民共和国宪法;

　　(四)具有良好的品行;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)2020年10月25日前常住户口在我县的人员,县内高校的县外生源2018年、2019年、2020年应届毕业生和县外高校的连江生源2018年、2019年、2020年应届毕业生，均视为本县报考者。

　　(七)岗位所需的其他资格条件。

　　(招考单位、岗位、人数及具体要求详见《2020年下半年连江县公开招聘部分单位编外人员岗位信息表》，以下简称《岗位信息表》)

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。

　　报考者的毕业证书等相关证书必须在2020年10月25日前取得;招考职位要求的其它专业证书、资格证书等，必须在2020年10月25日前取得;工作经历、年龄、现役等相关资格条件的计算均以2020年10月25日为截止日期。

　　二、报名方法

　　报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位，报名后不再更改。

　　(一)报名时间：2020年10月26日——10月28日(上午8:30—11:30，下午15:00—17:00)

　　(二)报名地点：连江县现代海洋投资有限公司(福建省连江县凤城镇丹凤东路12-1,县海洋渔业局大楼二楼，从国税局旁楼梯口直接上二楼)。

　　(三)报名材料包括：(因场地有限，请考生自行准备好以下材料，按顺序装订，并携带原件以便核对)

　　1、居民电子健康码或健康证明;

　　2、《2020年下半年连江县公开招聘部分单位编外人员报名、考试考生健康情况调查表》原件;

　　(以上1、2两份材料在参加考试时也须与准考证、身份证一起提供，详见《2020年下半年连江县公开招聘部分单位编外人员报名、考试疫情防控工作方案》);

　　3、《2020年下半年连江县公开招聘部分单位编外人员报名登记表》(请考生自行打印，个人信息可以直接打印在报名表中);

　　4、本人身份证及户口簿复印件(户口簿首页及本人那一页);

　　5、毕业证书复印件，取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件;

　　6、学历证书在学信网(http://www.chsi.com.cn/)上的打印件(含二维码);

　　7、近期同底1寸免冠彩色照片4张;

　　8、报考岗位要求的其他证书或证明复印件。

　　(四)准考证领取时间：2020年11月2日[凭身份证或有效身份证明到连江县现代海洋投资有限公司(福建省连江县凤城镇丹凤东路12-1)领取]。

　　三、笔试

　　1、报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。达不到规定比例、确因工作需要须开考的岗位，经连江县人力资源和社会保障局同意，可相应减少该岗位的拟招聘人数或降低比例要求。

　　2、本次笔试试卷为《综合基础知识》，笔试成绩总分为100分，题型全部为客观题。笔试范围为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、笔试时间：2020年11月7日上午9：00-11:00,

　　考试地点：具体考点信息详见准考证。

　　4、成绩查询。笔试成绩及最低合格分数线将公布在连江县人民政府网站(网址：http://ljx.fuzhou.gov.cn/)。

　　四、笔试成绩排名办法

　　笔试成绩取小数点后2位。笔试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试成绩相同时，按学历层次高的优先录取。若学历层次也相同，则按年龄大的优先录取。

　　笔试成绩排名将于笔试结束后在连江县人民政府门户网站公布。

　　五、体检和考核

　　1、笔试结束后，按笔试成绩(最低合格分数线之上)排名从高分到低分的顺序(法院司法辅助人员需进行打字测试，打字速度合格线为40字/分钟)，以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检所需费用由考生自行承担。

　　2、体检及考核标准及项目参照公务员录用标准执行。无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　3、因考核或体检不合格的，以及因拟聘人选自动放弃而产生空缺的招聘名额，可由招聘单位主管部门提出递补申请，经连江县人力资源和社会保障局批准，可从报考该岗位的人员中按照笔试成绩成绩(最低合格分数线之上)排名由高到低确定递补人选。

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