2020年福建泉州惠安县招聘基层河道专职管理员19人公告

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　　为进一步推行河湖长制标准化建设工作，促进河湖长制工作规范化、标准化，拟向社会公开招聘基层河道专职管理员，现将有关事项通告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘惠安县河长制基层河道专职管理员19人，从事基层河湖巡查管理工作。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护党的领导，具有良好的品行和职业道德，服务意识好，作风正派，遵纪守法，无违纪违法记录，计生、综治等情况符合有关政策规定。

　　3.年龄在30周岁至55周岁。

　　4.对清洁家园、美化家园，净化、修复、保护水质和水环境有强烈的认同感、责任感和事业心，有吃苦耐劳精神，愿意履行河道专职管理员义务，敢劝敢管且服从组织安排和管理。能够熟练掌握和应用计算机基础知识。

　　5.形象端正，具有正常履行职责的身体条件，服从工作安排。

　　6.具有高中及以上学历。

　　7.需持有二轮摩托车驾驶证并自备相应的交通工具。

　　8.掌握服务基层群众所必须具备的普通话、闽南语会话，户籍属于管护区域内常住村民。

　　有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员;③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;④现役军人;⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;⑥个人征信报告中存在不良记录的人员;⑦处于我县公开招聘考试诚信档案期内的人员;⑧法律法规规章规定不得报考的其他情形。

　　(二)具体岗位要求

　　三、招聘程序及方法

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年12月23日-2020年12月29日(工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)

　　2.报名地点：惠安县人力资源服务有限公司(惠安县螺城镇东升商住区15C惠安县人力资源市场二楼)

　　3.资格审查：考生的资格审查工作由惠安县人力资源服务有限公司负责，报名时应提供以下材料(请按顺序整理装订)。

　　(1)报考者填写《惠安县招聘基层河道专职管理员报名表》(见附件1)，一式二份(需粘贴个人近期正面免冠一寸彩色相片);

　　(2)身份证、户口簿原件及复印件;

　　(3)学历、学位证书原件及复印件;

　　(4)驾驶证原件及复印件。

　　4.报名注意事项：

　　(1)如因错过报考时间，或报考人员提供信息不准确或有虚假行为而造成资格审查不通过，由报考者本人承担全责。

　　(2)应聘者须对本人所提交的报名信息真实性负责，凡个人填报信息失实，不符合报考条件和岗位要求的，弄虚作假者，一经核实，即取消考试或聘用资格。

　　(3)经资格审查合格后，准予参加考试。

　　(二)考试办法

　　本次考试采取笔试方式进行。总成绩100分，笔试考试工作由惠安县人力资源服务有限公司负责。

　　1.笔试。采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，不指定教材。笔试科目为《综合基础知识》。拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划，情况特殊的，由服务单位研究同意后方可开考。笔试成绩合格线将统一划定，与笔试原始成绩一并公布。

　　2.考试时间及地点。以惠安人才网公布的时间地点为准。

　　3.考试成绩将在惠安人才网公布。

　　(三)资格复核

　　1.体检前，惠安县人力资源服务有限公司将对报考人员的资格条件进行书面原件材料审核。

　　2.进入体检人员在资格审核时放弃或资格不符的，在该岗位笔试合格线上按成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在体检资格复核期限内完成。

　　3.资格审核主要核实报考人员是否符合招聘岗位规定的报考条件，查验有关证书、文件资料和本人身份证件等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审核时间、地点等具体事项另行通知。请报考者携带以下材料：个人信用报告(行政服务中心查询);惠安县综治情况审核表(经有关部门盖章)(见附件2);泉州市计划生育审核情况表(经有关部门盖章)(见附件3)

　　(四)体检

　　1.根据招考人数，在考试合格者中，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。若同一职位最后一名体检人选有2个及以上报考者总成绩相同，以学历高者优先确定为体检人选;若成绩相同且学历相同者，则加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检不合格的取消聘用资格，所空名额按考试成绩从高分到低分依次递补。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。

　　2.体检标准参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用自理，体检时间另行通知，未在规定时间内到指定地点进行体检的视为放弃聘用资格。

　　四、加分事项

　　根据公告及工作需要，符合优先录用要求的人员在笔试成绩的基础上给予加分计算(加分数值参照下方)为最终成绩，加分数值最高为5分。

　　1.加分条件

　　在我县河长制河道专管员岗位上实践经历一年以上的总成绩加5分。

　　2.加分对象需提供以下材料

　　(1)身份证原件及复印件1份;

　　(2)所在镇政府证明材料1份;

　　(3)《惠安县招聘基层河道专职管理员成绩加分申请表》1份(以下简称《申请表》)。

　　3.加分办理时间及地点

　　考生应携带《申请表》以及上述相关有效证明材料，于2020年12月23日-2020年12月29日到指定地点现场办理加分手续。具体地点如下：惠安县螺城镇东升商住区15C惠安县人力资源市场二楼。

　　4.其他事项

　　(1)考生须如实填写《申请表》，所提供的材料必须真实有效，如有伪造证明材料等弄虚作假行为者一律取消其聘用资格。

　　(2)考生必须按要求的时间到指定的地点办理加分申请手续，逾期一律不予办理。因个人原因无法到现场办理手续者可委托他人携带相关材料代为办理。

　　(3)惠安县人力资源服务有限公司对考生提交的《申请表》及相关证明材料进行审核，根据审核结果确定符合加分条件考生的名单并在惠安人才网进行公示，接受社会监督。

　　五、待遇与管理

　　(一)管理

　　根据报考人员资格审查、考试和体检、考察结果，确定聘用人选。基层河道专职管理员由惠安县人力资源服务有限公司进行管理、聘用、签订合同，由所在相关镇河长办及镇政府负责考核管理。聘用人员须在服务单位服务满2年(从签订合同之日算起)，试用期为2个月，在试用期期间不能胜任工作的，不予继续聘用。

　　(二)待遇

　　统一办理“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)手续。工资待遇参照惠安县机关事业单位编外合同人员工资标准，自合同签订当月起执行。

　　六、纪律要求

　　招聘工作严格遵守“公平、公正、公开”的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　七、其他事项

　　(一)为严肃本次公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考人员虽不构成违纪违规，但无正当理由故意浪费考试资源的不诚信行为，记入我县公开招聘考试诚信档案。

　　具有以下行为的，记入诚信档案2年：(1)通过资格复核并入围体检后弃权的、或已确认参加面试却在面试当天临时弃考的;(2)进入拟聘用公示等环节后弃权的。

　　被核准聘用为工作人员后非因不可抗力因素逾期不报到的，将取消其聘用资格，记入诚信档案2年。

　　(二)对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　(三)报考人员在资格复核、面试(专业测试)、体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他报考人员中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　(四)本次公开招聘成绩将保留6个月，后续出现岗位空缺的，由用人、用工单位决定是否在符合该岗位条件的其他报考人员中，按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　(五)本次公开招聘的相关信息将通过惠安人才网发布，请报考人员密切关注，了解最新考试相关信息。报考人员在招聘过程中如有相关问题，可通过下方电话进行咨询：

　　0595-87392792 (惠安县人力资源服务有限公司)

　　(六)本通告未尽事宜由惠安县河长办和惠安县人力资源服务有限公司共同负责解释。

　　附件1：惠安县招聘基层河道专职管理员报名表.docx

　　附件2：惠安县综治情况审核表.doc

　　附件3：泉州市计划生育审核情况表.docx

　　附件4：惠安县招聘基层河道专职管理员成绩加分申请表.doc

　　惠安县河长办 惠安县人力资源服务有限公司

　　2020年12月22日

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