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2020年龙岩龙鑫实业有限公司招聘1名劳务派遣人员公告

2020-12-29 19:52:04 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　龙岩人才发展集团有限公司于2016年12月注册成立，是龙岩市实施“人才强市”战略的基础设施性投资经营管理的市属全资国有公司及政府投资的人才引进开发、高新技术产业培育、数字产业、总部经济运营平台。因工作需要，决定面向社会招聘所属企业劳务派遣人员一名。现具体公告如下：

　　一、本次公开招聘岗位及任职资格条件

用人单位	职位名称	职位代码	任职资格条件	用工方式	考试方式	工作地点
龙岩龙鑫实业有限公司	科创园管理岗	101	1.40周岁（含）以下（1979年12月25日以后出生）； 2.退伍军人； 3.有5年以上驾龄（指驾驶小型汽车以上驾龄，具体以驾驶证时间为准）。	劳务派遣	面试	龙岩市科技创业园

　　二、报名基本条件

　　除满足上述的任职资格条件外，报名者还需满足以下基本条件：

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义，政治思想合格;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;遵守宪法和法律，品德端正，具有良好的职业道德;

　　(二)身体健康，具有履行职责的身体条件;

　　(三)无党纪、政务处分，无刑事犯罪记录;

　　(四)具有较强的开拓、统筹、决策能力，有良好的沟通、表达、交流能力，有团队合作精神及敬业精神，具有创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感;

　　(五)吃苦耐劳，责任心强，服从公司岗位分配安排;

　　(六)有下列情形之一的不得参加应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;

　　6.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生各类定向培养、委托培养毕业生;

　　7.未满约定最低服务年限的;

　　8.法律法规、政策规定不得聘为国有企业工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按公开报名、资格审查、组织考试、健康体检、组织考察或背景调查、研究公示等步骤进行。

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：即日起至2021年1月5日(现场报名需在正常上班时间)，逾期恕不受理。

　　2.报名方式：采取邮件报名或现场报名方式。

　　(1)采用邮件报名的，需将所有材料扫描收集至1个PDF文档内，并以“龙鑫公司-科创园管理岗-姓名”命名发送至电子邮箱：lyrcfzjt@163.com。

　　(2)现场报名地点：龙岩市新罗区龙岩大道298号兴业大厦13楼龙岩人才发展集团有限公司人才引进开发部

　　联系人：陈先生

　　联系电话：0597-2822833

　　3.报名材料：

　　(1)《龙岩人才发展集团有限公司所属企业招聘劳务派遣人员报名表》1份(见附件);

　　(2)本人身份证(或户籍证明);

　　(3)驾驶证原件及复印件1份;

　　(4)退伍证;

　　(5)近期免冠照片1张。

　　(二)资格审查

　　由公开招聘工作小组组织收集整理报名材料并对照任职资格条件进行初审，通过后报考者方可进入下一环节。

　　报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。

　　对考生资格审核贯穿招聘工作全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消报考人员考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　(三)组织考试

　　资格审查合格者，进入考试，考试方式为面试。

　　面试采取结构化或半结构化面试方式进行。面试由公开招聘工作小组组织5-7名老师组成面试老师组，面试重点考察技术、业务、综合素质等各方面能力。由考官当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩，面试成绩即为总成绩。

　　若面试成绩相同，名次排列按未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定;若未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。

　　最低录用分数合格线为面试成绩70分。面试时间及地点由龙岩人才发展集团有限公司另行通知。

　　(四)健康体检

　　根据各岗位最终考试总成绩排名从高至低，以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行，体检费用个人自理。如参加体检人员放弃体检或体检不合格或体检合格自愿放弃的，按总成绩排名依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。

　　(五)组织考察或背景调查

　　对体检合格的报考人员，确定为考察人选，由用人单位组织对每个职位候选人进行考察或背景调查，提出聘用职位的建议人选。用人单位重点考察确定人选有无违法犯罪、有无违反计生综治、银行征信问题及个人综合表现和个人档案进行审核等。

　　(六)研究公示

　　经研究确定的拟聘用人员，在e龙岩、龙岩人才发展集团有限公司官网及微信公众号、龙岩市人力资源市场网等媒体网站进行公示，公示期为5个工作日，接受干部群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。

　　四、员工管理和待遇

　　(一)试用期2个月，试用期满且经考核合格者，正式聘用，聘用人员待遇标准按各用人单位有关规定执行，试用期考核不合格者不予聘用。

　　(二)聘用人员应遵守国家有关的法律、法规、政策的规定及企业相关规章制度。入职前，积极收回外挂证书，不参与职称及执(职)业资格证书外借单位的经营管理等兼职活动，因职称及执(职)业资格证书外借而产生的一切法律后果由本人承担。

　　五、其他事项

　　(一)关注e龙岩、龙岩人才发展集团官网及微信公众号、龙岩市人力资源市场网，有关考试的动态将在上述渠道发布。

　　(二)报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由报考人员自负。

　　(三)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　(四)整个招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘全过程接受相关纪检监察部门人员的监督。