2020莆田湄洲湾北岸经济开发区招聘湄洲湾临港产业园管委会副主任公告

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　　为稳妥推进湄洲湾北岸经济开发区体制机制改革创新，全面提升湄洲湾临港产业园管委会(以下简称“园区”)建设发展水平，着力打造市场化、专业化的高素质园区管理团队，现面向社会公开选聘园区副主任职位。公告如下：

　　一、选聘职位及数量

　　园区副主任1名。

　　二、选聘范围

　　面向全国公开选聘。

　　三、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，有强烈的工作责任心、事业心，有大局意识，具有较强的团队精神和集体荣誉感。

　　2、熟悉国家产业发展政策，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、综合协调能力，具有聘任岗位所需的任职工作业务经历。

　　3、年龄一般不超过45周岁，具备正常履职的身体条件。特别优秀的行业知名老师、领军人才及具备丰富实践经验人员可适当放宽。

　　4、要求具有硕士研究生及以上学历并取得相应的硕士学位，第一学历应是全日制本科并取得学士学位;特别优秀的可放宽至“双一流”院校的全日制本科学历并取得相应学士学位。具有临港产业、健康医药等领域全日制博士研究生以上学历者同等条件下优先聘用。

　　5、应具有5年以上经济相关岗位工作经历，业绩突出，同时具备一定的央企、国企或国家级、省级园区工作经验。

　　6、符合有关法律法规规定的其他资格要求。

　　上述时间计算截止至2020年12月31日。

　　(二)岗位条件及职责

　　岗位条件：熟悉临港产业、健康产业、滨海新城建设等产业发展规律、行业趋势、市场环境、融资方式，具有丰富的产业项目管理经验，能有效推动园区经济发展和项目建设工作。

　　岗位职责：协助园区主任分管项目建设、产业开发等相关工作。具体为：1、负责推动园区重点项目建设，结合园区功能定位，做好园区发展相关政策支持工作;2、负责优化营商环境，协调服务园区企业及重点项目;3、负责协调园区内的土地报批及海域征用、基础设施建设及项目开发等工作;4、负责开拓融资渠道，制定和推动落实融资计划，开展企业融资咨询，组织融资对接等活动;5、管委会交办的其他工作等。

　　(三)有下列情形之一的，不得参加选聘

　　1、曾受刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员;

　　2、受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的人员;

　　3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4、按相关规定受各类服务期限制的人员;

　　5、聘用后构成回避关系的人员。

　　四、选聘程序

　　(一)网络报名。符合条件人员填写《湄洲湾临港产业园管委会副主任选聘报名表》并提供本人学历学位证书、身份证、户口簿、工作经验相关任职文件、中(高)级职称证书、获奖证书、工作成果、近三年工作总结或述职报告、近期免冠二寸彩照(电子版)等材料扫描件，以上材料打包以“姓名+电话”命名，发送至报名邮箱:ptbaxp@163.com。咨询电话：0594-5951868。报名咨询时间：工作日上午8：00-12:00;下午14:30-17:30。

　　报名时间即日起至2021年1月10日17:30，报名截止时间以电子邮箱收到时间为准。

　　(二)资格审查。由莆田市湄洲湾北岸经济开发区公开招聘工作领导小组办公室(以下简称“领导小组办公室”)对报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿整个招聘全过程，报考人员提供的有关材料，必须真实有效。在任一招聘环节发现应聘者提供材料不实的，取消其报名、聘用资格。

　　(三)分析比选。综合分析应聘者从业履历、经营业绩等情况，由莆田市湄洲湾北岸经济开发区公开招聘工作领导小组(以下简称“领导小组”)按照1：5的比例提出进入面试人员名单。面试时间及地点通过电话、短信等方式另行通知本人。参加面试人员需携带本人身份证、学历证书、相关资格证书、获奖证书、工作成果、任职文件等材料原件。

　　(四)面试。采取面谈的形式。主要了解应聘者领导水平、业务素质、管理能力、特点特长等方面的人岗相适度。面试成绩作为择优确定聘用人选的重要参考。

　　(五)考察。按照选聘人数1:2的比例确定考察人选，按有关要求开展考察。

　　(六)研究聘用。根据分析比选、面试、考察等情况，由领导小组按照1:2的比例初步提出拟聘用人员名单，并提交研究确定最终聘用人选1名。

　　(七)体检。由领导小组办公室组织拟聘用人员进行体检，体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。体检不合格者，该岗位视情进行递补。

　　(八)公示。对体检合格的拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。

　　(九)聘用。公示无异议者，与其签订聘用合同，办理聘用手续。

　　五、选聘人员任期及薪酬待遇

　　(一)选聘人员任期

　　选聘人员任期三年，试用期半年，任期期满考核合格者经党工委研究可以续聘。连续工作满3年且表现特别突出者，按照《莆田市深化开发区干部人事和薪酬制度改革暂行办法》等有关规定，在同等条件下可优先聘用为湄洲湾北岸经济开发区管委会副主任。

　　(二)薪酬待遇

　　采取年薪制,由基本年薪、管理绩效年薪和奖励三部分组成，前两部分年收入在50万元左右，今后根据经济社会发展情况适时调整。奖励额度与年度目标业绩考核指标超额完成部分相挂钩，上不封顶。若试用期满，考核不合格者试用期期间只领取基本年薪。

　　六、相关说明

　　(一)本次招聘的岗位采用企业化管理，签订聘用合同和聘期经营业绩目标责任书。应聘人员一经聘用，一律辞去原单位职务，将人事关系转入园区。原为公务员(含参公人员)、事业人员的，将不再保留原有身份，不纳入编制管理。

　　(二)公开选聘全程接受纪检监察部门、社会和群众监督，对违反公开选聘纪律的应聘人员，取消报名或聘用资格;对违反公开选聘纪律的工作人员，给予严肃处理。

　　(三)本招聘公告由莆田市湄洲湾北岸经济开发区公开招聘工作领导小组负责解释。

　　附件：湄洲湾临港产业园管委会副主任选聘报名登记表

　　莆田市湄洲湾北岸经济开发区管理委员会

　　2021年1月1日

　　附件

　　湄洲湾临港产业园管委会

　　副主任选聘报名登记表

　　(注：栏目内填不下时，可另附纸填写)

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