【导读】华图国家公务员考试网同步未知发布：2020国考面试提前学：面试的形式知多少?,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【国家公务员考试招考汇总】
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无领导小组是个别部门采取的面试形式，比如国有资产监督委员会、林业部、国家知识产权局、国税总局税务司在2018年采用的就是这种面试形式。
无领导小组面试，就是让5-9个考生组成一个小组，在一定时间内讨论一个与工作相关的话题，整个过程中考官都不会参与其中，也不会指定谁是组织者，让考生自行安排，考官通过观察考生在讨论过程中的情况和具体发言内容进行打分。当然，考生组成、题目都是由考试方提前安排的，不同岗位对人才的能力要求不同，所以并不都是无领导小组讨论并不是话最多，表现最积极的就能拿高分，这些都有很多窍门，考生们一定要充分准备。
结构化小组面试形式是国考面试中出现最晚，也是考生们最陌生的。2018年各省市国税局面试中采用的就是这种形式，所以今年报考税务局的同学们，敲黑板啦!结构化小组一般是以3个人为一组，根据结构化面试的形式依次回答同一套题目(每道题首先回答的考生顺序不同)，在第三位同学答完之后，三位考生相互点评和并对他人的点评进行回复，考官根据考生的回答和点评进行打分。
很显然，结构化小组面试比结构化面试更难，对考生的答题内容要求更高，以前的套路式答题更加没有优势，因为可能你准备好的内容，前面的同学正好已经答过了。结构化小组面试对考生的心理素质和职业能力要求更高，考生一定要答出其他两位考想不到的亮点，才能在考场中拿高分。
如何答出亮点呢，其实对于同一个题目，同学们都应该站在自己所报考岗位的角度去看待问题，不能一概而论，这样才能答出不一样的内容。其实近年来国考中也出现了很多与公务员实际工作场景的题，对考生的工作实务能力要求更高。
华图教育针对这种趋势，推出了专岗专训的培训方式，不仅邀请上岸人员参与教材的编写，还有专岗老师对知识进行讲解和预测。考生通过专业的岗位训练，考试答题更有针对性，好老师、好课程、好服务，华图教育面试体系，帮助大家掌握更多专业面试知识!
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