【导读】2021年福建事业单位笔试模拟试题_公共基础知识(四十六)解析福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话:0591-87896332,微信咨询请扫描下方二维码:
1.B【解析】本题考查事业单位人事管理知识并选错误项。根据《事业单位人事管理条例》第二十六条,奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。根据《事业单位人事管理条例》第二十七条,奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。因此,B项提职不属于事业单位的奖励类型。因此,选择B选项。
2.D【解析】本题考查事业单位人事管理知识。聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情况有:被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的;在试用期内被证明不符合聘用条件的;连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;未经聘用单位同意,擅自出国(境)的,或者出国(境)后未经聘用单位同意逾期不归的;连续两年年度考核不合格的;严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的;严重失职、徇私舞弊,对聘用单位利益造成重大损害的。因此,选择D选项。
3.B【解析】本题考查事业单位人员聘用制度。有四种情况可以直接考核招聘:一是具有研究生学历或者硕士以上学位的人员;二是具有中级及以上专业技术职称的人员;三是具有技师及以上工人技术职务的人员;四是按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员。本题只有B项符合条件。因此,选择B选项。
4.D【解析】本题考查管理知识。直线型组织结构的优点包括:结构比较简单;责任与职权明确;上层主管做出决定可能比较容易和迅速。因此,选择D选项。
5.C【解析】本题考查管理知识。所谓组织结构设计,是指建立或改造一个组织的过程,即对组织活动和组织结构的设计和再设计,是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。组织结构设计包括六部分,主要部分是企业组织框架设计。这部分运用较多,其内容简单来说就是纵向的分层次、横向的分部门。因此,选择C选项。
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