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2021年福建省水利投资集团龙岩长汀水务有限公司招聘6人公告

2021-01-14 15:27:08 国企招聘文章来源：国企招聘网公众号 QQ群华图在线APP

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　　【导读】华图福建国企考试网同步国企招聘网发布：2021年福建省水利投资集团龙岩长汀水务有限公司招聘6人公告,详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建国企考试招考汇总】，更多资讯请关注福建国企微信公众号(fjsyzk),福建国企培训咨询电话：0591-87896332；微信咨询请扫描下方二维码：

　　福建省水利投资集团(长汀)水务有限公司成立于2012年5月，是由福建省水利投资开发集团有限公司与长汀县水利投资有限公司共同出资组建的国有股份制有限公司。主要经营范围是开发、建设、经营和管理长汀县城内的蓄水、引水、供水等水务项目。目前，公司主要业务是福建省“十二五”重点水利项目长汀县荣丰水库及长汀县城乡供水一体化项目的投资建设。

　　福建省水利投资集团(长汀)水务有限公司因生产经营需要，按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘工作人员6名，具体方案如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　对外公开招聘6名工作人员，分别为乡镇水厂管理员2名、荣丰水库管理员2名、数字水务信息采集员2名。

　　二、招聘条件和要求

　　1.招聘基本条件

　　(1)拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规，政治思想合格;

　　(2)具有中华人民共和国国籍，获得国家教育部门承认的大专毕业以上学历证书人员。

　　(3)遵纪守法、品行端正、具备良好的职业道德、无犯罪记录、无失信记录的人员。

　　(4)身体健康，无精神类病史及心脏病、高血压、糖尿病、传染性等疾病。

　　2.招聘基本要求

　　(1)招聘人员报名时需提供户口所在地公安部门出具的无犯罪记录证明;

　　(2)出具银行征信报告证明;

　　(3)提供学信网学籍验证报告。

　　三、招聘岗位

　　1.乡镇水厂管理员(2名)

　　岗位具体要求：

　　(1)年龄35周岁及以下;

　　(2)全日制大专及以上学历，专业不限(工程管理类相关专业优先);

　　(3)负责乡镇水厂日常运营管理工作，认真贯彻执行有关政策、法规和公司各项制度，强化安全生产管理，严格执行安全管理制度和标准等工作;

　　(4)身体健康，具有正常履行职责的身体条件，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德;

　　工作地点：长汀县乡镇水厂。

　　2.荣丰水库管理员(2名)

　　岗位具体要求：

　　(1)年龄35周岁及以下;

　　(2)全日制大专及以上学历，专业不限(工程管理类相关专业优先);

　　(3)负责荣丰水库日常运营管理等工作，有大坝管理工作经验者优先;

　　(4)身体健康，具有正常履行职责的身体条件，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德;

　　工作地点：长汀县荣丰水库管理处。

　　3.数字水务信息采集员(2名)

　　(1)年龄35周岁及以下;

　　(2)全日制大专及以上学历，专业不限(工程管理类相关专业优先);

　　(3)负责数字水务管理平台的运营维护，及时跟进入户信息登记，信息中心相关设备的日常维护和保养，数据信息档案管理工作，相关信息的收集汇总等工作;

　　(4)身体健康，具有正常履行职责的身体条件，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德;

　　工作地点：长汀县乡镇水厂。

　　四、招聘流程

　　1.公开报名

　　(1)报名时间：自2021年1月13日起至2021年1月23日止。

　　(2)通过网络或邮寄的形式报名。应聘者需提供个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证书、工作经历证明以及业绩证明等有关材料扫描件以及填写《福建省水利投资集团(长汀)水务有限公司2021年度公开招聘报名表》后以附件方式发送至ctswgs@163.com(邮件标题格式：个人姓名+应聘岗位)或邮寄(快件或挂号)至公司(地址：长汀县腾飞一路电信大厦四楼)参加报名，请勿自行来访。

　　联系人：曾女士联系电话：0597-6803226(上班时间)。

　　2.资格审查。资格审查将严格按照招聘条件进行，凡不符合招聘条件或弄虚作假者，经资格审查发现后，一律取消其面试资格。每个应聘人员限报一个岗位，资格审查合格后向本人发出笔试通知。未获通知者，应聘材料恕不退还。

　　3.笔试

　　由招考单位自行命题并组织笔试。

　　4.面试

　　(1)确定拟面试对象。按1:3的比例依笔试成绩由高到低顺序确定拟面试对象(面试人数达不到设定比例，可按实际符合条件人数进行)。

　　(2)确认个人报名表：通过资格审查的报考者必须对个人简历及个人申报的资料签署承诺意见。

　　(3)面试资格复查。对拟面试对象集中面试前报考资格复查，确认是否具备报考条件。不按规定时间参加资格复核者视作放弃面试资格。资格复核不合格者，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。

　　(4)面试采取结构化面试方法进行，侧重于专业技能的考核。(面试满分为100分，面试成绩按60%计入总成绩)。

　　5.组织考察。由本公司组织通过不同方式对报考者进行考察，重点考察德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

　　6.体检。体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》要求执行(费用自理);体检缺席者，取消录用资格;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员一律不予录用。

　　五、公示