【导读】2021年福建事业单位笔试模拟试题_公共基础知识(五十八)解析福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话:0591-87896332,微信咨询请扫描下方二维码:
A【解析】本题考查事业单位考核结果的使用。年度考核被确定为不合格等次的,按照下列规定处理:(1)当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金,并予以批评教育;(2)连续2年考核被确定为不合格等次的,根据不同情况,可予以降职、调整工作、低聘或解聘;(3)连续2年考核被确定为不合格等次,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的,予以辞退。因此,本题正确。
A【解析】本题考查事业单位人事制度改革。《关于分类推进事业单位改革的指导意见》要求,要以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度;其中,“分类科学”,就是建立符合各类事业单位特点,符合各类人才成长规律,符合各类岗位要求的管理制度,明确各个管理层次的职责任务,确立分级分类的管理体系。因此,本题正确。
B【解析】本题考查事业单位的职责。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。事业单位参与社会事务管理,履行管理和服务职能,通常以社会公益为主要发展取向,具有社会和经济双重属性,需兼顾社会和经济双重效益。因此,本题错误。
B【解析】本题考查管理知识。公共管理过程是公共权力(而不是领导者权威)的运用过程。公共权力来源于社会成员在公共生活中的权利。在阶级社会中,公共权力本质上是统治阶级的权力。在我国,公共权力来源于全体人民的政治权利。因此,本题错误。
B【解析】本题考查管理知识。会期较长、人数多的会议,应搞好会议简报。会期短、人数少的会议,不必编写简报。因此,本题错误。
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