【导读】2021年福建事业单位笔试模拟试题_公共基础知识202（解析）福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87896332,微信咨询请扫描下方二维码：
96. A【解析】本题考查人格权编知识。根据《民法典》第一千零三十七条第二款，自然人发现信息处理者违反法律、行政法规的规定或者双方的约定处理其个人信息的，有权请求信息处理者及时删除。故本题判断正确。
97. B【解析】本题考查民事责任知识。民事责任是民事主体违反民事义务而依法应承担的民事法律后果，以补偿受害人的损害为目的。这种补偿性特点，不仅反映在侵权责任，也反映在合同责任上。根据《民法典》第一百七十九条，承担民事责任的方式主要有：(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)继续履行;(八)赔偿损失;(九)支付违约金;(十)消除影响、恢复名誉;(十一)赔礼道歉。故本题判断错误。
98. A【解析】本题考查法理学的基本概念知识。法律即人类在社会层次的规则，社会上人与人之间关系的规范，以正义为其存在的基础，以国家的强制力为其实施的手段者。法的特征包括：(1)国家意志性(2)权利义务性(3)国家强制性(4)普遍性(5)规范性(6)程序性(7)可诉性。其中法的可诉性和程序性是区别于道德的主要特征。故本题判断正确。
99. B【解析】本题考查法理学的基本概念知识。判例法属于“法律”范畴，也具备法律的基本特征，当然具有规范性和普遍性。故本题判断错误。
100. B【解析】本题考查社会法知识。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。可见，劳动合同期限在一年以上两年以下的试用期不得超过两个月。故本题判断错误。
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