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2021年龙岩市新罗区财政局招聘5名财政投资评审中心编外工作人员公告

2021-02-19 15:00:23 福建事业单位考试文章来源：福建事业单位考试网微信 QQ群华图在线APP

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　　龙岩市新罗区财政投资评审中心为新罗区财政局下属事业单位，主要负责区本级财政投资项目预、结、决算的评审工作。因工作需要，计划公开招聘新罗区财政投资评审中心编外工作人员5名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及岗位资格要求

岗位名称		岗位代码	招聘人数	学历	专业	性别	其他条件
工程造价人员	安装工程	01	2	全日制大专及以上	工程类	不限	1.取得一级造价工程师或二级造价工程师（原预算员、造价员）执业资格；2.年龄在45周岁及以下(具有10年及以上从事本专业工作经历的，年龄可适当放宽)；3.具有投资评审工作经验者优先考虑。
工程造价人员	土木建筑工程	02	2	全日制大专及以上	工程类	不限	1.取得一级造价工程师或二级造价工程师（原预算员、造价员）执业资格；2.年龄在45周岁及以下(具有10年及以上从事本专业工作经历的，年龄可适当放宽)。3.具有投资评审工作经验者优先考虑。
收件及档案管理人员		03	1	全日制大专及以上	工程类	不限	年龄在35周岁及以下，有相关工作经验的优先。

　　二、基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正，具备较高的政治素质和良好的职业道德。

　　(二)身体健康，具有正常履行职位职责的身体条件。

　　(三)年龄要求:

　　1.工程造价人员：在45周岁及以下(1975年12月31日以后出生，以身份证为准)。具有10年及以上从事本专业工作经历的，年龄可适当放宽。

　　2.收件及档案管理人员：在35周岁及以下(1985年12月31日以后出生，以身份证为准)。

　　(四)有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受调查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.有其它违反国家法律、法规行为的。

　　三、报名时间、地点及要求

　　(一)报名时间：2021年2月18日至3月10日的正常上班时间(正常上班时间为：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，节假日除外)。

　　(二)报名地点：新罗区财政局三楼财政投资评审中心办公室(登高中路108号)。

　　联系人：方女士，联系电话：0597-3296883(联系时请告知是在龙岩好工作人才网看到的招聘信息)

　　(三)报名要求：报名时需带本人有效身份证件、学历、工作经历证明材料、相关的职(执)业资格原件和复印件各一份和能够体现本人实际工作能力、水平的相应材料，本人近期1寸免冠正面彩色照片2张。经资格审查符合报考条件的，填写应聘人员报名表。

　　(四)考生凭身份证(原件)及准考证进入笔试、面试考场。

　　(五)笔试、面试时间及地点另行通知。

　　四、考试

　　(一)工程造价人员：考试采用笔试与面试相结合的方法。笔试主要内容：建筑工程、建筑安装工程造价编审及相关知识。

　　(二)收件及档案管理人员:考试采用面试的方法。

　　(三)笔试、面试时间及地点另行通知。

　　五、录用方法

　　(一)工程造价人员

　　采取笔试和面试相结合的方法，笔试面试均实行百分制计分。参加面试人员按笔试成绩从高分到低分按招聘计划确定面试人选。考试总成绩100分，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。人选的确定。本着公开、公平的招聘原则，根据笔试、面试总成绩(总成绩相同时以笔试成绩分较高者优先考察)，经综合考评，每个岗位择优确定拟聘人选，进行体检(费用自理)。体检合格后，对拟聘人选进行政审考察，考察合格的确定为聘用人选。

　　(二)收件及档案管理人员

　　采取面试的方法，实行百分制计分。本着公开、公平的招聘原则，根据面试成绩择优确定拟聘人选，进行体检(费用自理)。体检合格后，对拟聘人选进行政审考察，考察合格的确定为聘用人选。

　　(三)补充聘用：因试用期满考核不合格不予聘用，或聘用后1年内因个人原因提前解除劳动合同，造成的岗位空缺，用人单位可根据工作需要，从递补的考生中，择优选聘。

　　六、聘用与相关待遇

　　(一)聘用办法

　　公开招聘的编外工作人员试用期为2个月，试用期满经考核合格后正式聘用，并按相关规定办理劳务派遣手续。

　　新聘人员已和有关单位签有劳动或聘用合同且在合同期限内的，办理聘用手续前应自行解除原合同，如有隐瞒，后果自负。

　　(二)相关待遇

　　1.工程造价人员：工资薪酬按照龙岩市新罗区财政投资评审中心有关规定执行。

　　2.收件及档案管理人员：工资薪酬参照本局现有编外人员标准执行。

　　七、其他事项

　　(一)应聘人员在报名、考试、考察、体检等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格，已签订聘用合同的一律解除聘用合同，相应岗位按上述办法进行递补。