2021福州招商服务有限公司社会公开招聘3名中层副职及若干主管公告

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　　福州招商服务有限公司于 2018 年 10 月 22 日经福州市委、市政府批准组建，是市国资委履行出资人职责的市属一级国有企业。作为福州市委、市政府招商、引资、引智、服务企业的专业化公司，我司坚持以“开放、融合、合作、共赢”为公司理念，以引进一批大项目、好项目为公司目标，为投资者提供优质、专业、高效的投资服务，是投资者来榕投资的“第一站”;以宣传和推介福州投资环境、营商优势为己任，致力于引进符合我市城市定位与产业政策的投资项目、资金和人才团队，是福州招商引资的“前台”;以助力海内外企业在福州发展壮大为宗旨，为企业提供咨询、人才、资金、技术、项目等各项服务，是投资者来榕投资兴业的“万能连接器”。

　　现为满足公司业务拓展人力需求，拓宽选人用人渠道，按照公开招聘、平等竞争、择优录用的原则，我司拟面向社会公开招聘3名中层副职及若干主管岗位。具体如下：

　　一、选聘部门及岗位

　　投资发展部 副经理1名

　　综合业务部 副经理1名

　　招商三部 副经理1名

　　合约法务部 主管1名

　　人力资源部 主管1名

　　审计部 主管1名

　　财务部 主办会计1名

　　二、选聘岗位任职资格和职责

　　(一)投资发展部副经理岗位任职资格和职责

　　本岗位专业不限，要求具有全日制本科及以上学历(在国(境)外获得的学历学位须经国家教育行政部门认可)，5年以上相关工作经验，岗位职责如下：

　　1.负责组织制订和修订公司中长期发展投资战略规划，定期提供行业投资分析研究报告，为公司投资战略制订提供有效支持;

　　2.负责分解公司整体中长期投资战略规划和战略目标，制定实施方案，执行公司年度投资计划;

　　3.负责拓展项目市场，对项目进行前期调研、分析及论证工作;

　　4.负责跟踪和监控公司投资项目的实施情况，进行全过程的管理，做好成本控制，提出不断改进和完善的对策建议，并在每年的经营计划中滚动调整公司的发展目标和规划指标;

　　5.负责收集国内外同行业先进企业资料，总结先进运营理念、管理体制、管理方法，提高内部管理水平，为公司提高核心竞争力和管理、技术创新提供建设性意见;

　　6.完成领导交办的其它工作任务。

　　(二)综合业务部副经理岗位任职资格和职责

　　本岗位专业不限，要求具有全日制本科及以上学历(在国(境)外获得的学历学位须经国家教育行政部门认可)，5年以上相关工作经验，岗位职责如下：

　　1.负责公司招商引资的统筹工作;

　　2.牵头推进招商重大项目的洽谈、签约和落实，跟踪和服务重点企业;

　　3.负责公司业务类的综合协调和宣传推广工作，负责与各部门、组织和机构的业务沟通联系，以及上传下达工作;

　　4.负责公司投资项目管理工作，分析、调研投资项目信息，筹备、推进、监督所投资项目;

　　5.完成领导交办的其它任务。

　　(三)招商三部副经理(战略型新兴产业方向)岗位任职资格和职责

　　本岗位专业不限，要求具有全日制本科及以上学历(在国(境)外获得的学历学位须经国家教育行政部门认可)，5年以上相关工作经验，岗位职责如下：

　　1.负责部门招商的统筹工作;

　　2.收集、整理、分析国内外产业前沿信息，负责对引进产业所需的内外部条件进行调研;

　　3.统筹、协调、指导投资推广机构制定并执行各产业年度项目引进、宣传推介和企业服务工作方案;

　　4.牵头推进招商重大项目的洽谈、签约和落实，跟踪和服务重点企业;

　　5.开展多种形式的境内外投资推广活动;

　　6.负责与行业组织和相关机构的沟通、联系等工作。

　　7.完成领导交办的其它任务。

　　(四)合约法务部主管岗位任职资格和职责

　　本岗位要求具有法学专业全日制本科及以上学历(在国(境)外获得的学历学位须经国家教育行政部门认可)，持有法律相关资格证书，3年以上法律相关岗位工作经验。岗位职责如下：

　　1.协助公司领导正确执行国家法律法规,对公司的重大

　　经营决策进行法律论证,出具法律意见;

　　2.负责公司合同文本的制定、修订,参与公司重大合同的谈判、签订,对各类合同的履行进行监督;

　　3.参与拟定、审核及完善公司的各项规章制度;

　　4.负责处理公司对外业务中涉及到的法律事务,并提供法律支持;

　　5.参与公司的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动,出具法律意见,处理相关法律事务;

　　6.代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动;

　　7.对侵犯公司利益的事项进行调查、处理,依法追究相关人员的法律责任;

　　8.负责商标专利等公司知识产权的申请、维护;

　　9.完成领导交办的其它任务。

　　(五)人力资源部主管岗位任职资格和职责

　　本岗位要求具有人力资源或行政管理专业全日制本

　　科及以上学历(在国(境)外获得的学历学位须经国家教育行政部门认可)，3年以上相关工作经验。岗位职责如下：

　　1.负责制定和组织实施公司人事、劳动、工资、社保、福利等规章制度和管理办法;

　　2.制定绩效考核办法，组织实施对公司中层及以下人员的考核评价;

　　3.组织制定公司人力资源规划，负责人才引进、人才储备工作;负责公司人员调配相关工作;负责员工教育培训工作;

　　4.建立招商人才库，为我市企业发展招才引智;

　　5.完成领导交办的其他事项。

　　(六)审计部副经理岗位任职资格和职责

　　本岗位要求中共党员，具有财经类全日制本科及以上学历(在国(境)外获得的学历学位须经国家教育行政部门认可)，持有中级会计或审计相关资格证书，5年以上会计或审计岗位工作经验。岗位职责如下：

　　1.制定企业内部审计工作制度，编制企业年度内部审计工作计划;

　　2.负责对公司和全资、控股、参股公司的财务审计工作，协助完成投资项目后的评估审计工作;

　　3.负责对会计信息真实性、资产权益安全性及经营活动合规性进行审计监督;

　　4.负责公司审计制度及相关法制建设,并监督落实;

　　5.负责对内控及风险管理体系的有效性进行监督评价;

　　6.负责对重大事项进行审计监督;

　　7.完成领导交办的其它工作任务。

　　(七)财务部主办会计岗位任职资格和职责

　　本岗位要求会计、财经类相关专业本科及以上学历(在国(境)外获得的学历学位须经国家教育行政部门认可)，持有中级会计师等相关资格证书，3年以上会计岗位工作经验。岗位职责如下：

　　1.负责财务制度、财务管理办法的起草工作及相关培训工作;

　　2.负责报销单据审核、记帐凭证制作、报税及出具各种财务统计报表、年终配合审计等整套会计工作;

　　3.编制财务预算、决算，并负责监督检查预算的执行情况;

　　4.负责审核合同，并跟踪合同的执行;

　　5.组织建立各项财务凭证、资料归档工作;

　　6.负责建立固定资产台账，定期进行实地盘点;

　　7.负责搭建财务信息化管理系统;

　　8.完成领导交办的其它工作任务。

　　三、选聘范围和资格条件

　　(一)选聘范围：符合职位资格条件的人员均可报名。

　　(二)应聘人员应具有以下资格条件：

　　1.遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养;

　　2.具有正常履职的身体条件;

　　3.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必

　　需的工作经历、专业知识能力，工作业绩较好;

　　4.具有优秀的战略思维、全局统筹、跨职能协调、业务计划与管理、绩效达成、团队建设、激励与发展等能力;

　　5.不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形。

　　四、信息发布

　　选聘信息在福州人事人才网(https://www.fzrsrc.com)及智联招聘网(www.zhaopin.com)公布。

　　五、选聘程序

　　选聘工作按照报名、资格审查、面试、背景调查、体检、聘用等程序进行。

　　(一)报名时间和报名方式

　　1.报名时间：2021年3月15日8:30至2021年3月24日18:00

　　2.报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名材料通过电子邮件发送至邮箱:fzzsjt@163.com。报名材料包括：

　　(1)填写完整真实的报名登记表，即《福州招商服务有限公司应聘工作人员报名登记表》;

　　(2)本人有效身份证件、学历、企业任职证明材料扫描件;

　　(3)相关职称或执业资格证书;

　　(4)近期1寸彩色证件照。

　　将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名，发送至企业报名邮箱。

　　(二)资格审查

　　按照选聘岗位的资格条件，由公司组织相关部门对应聘人员网上填报的报名资料进行资格初审。资格初审结束后，公司人力资源部负责将资格初审结果通过邮箱或电话通知应聘人员，资格初审合格者进入面试环节。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在面试和体检中作弊，一经查实，取消参加选聘资格。

　　(三)面试

　　面试主要测试应聘人员作所具备的管理能力以及对职位的适应程度，包括专业能力、个性化管理等测试。面试人员共计达到3人(含)以上时组织面试。正式面试开始前，进入面试的应聘人员提供所有证件、证明及相关材料原件，供公司进行资格复审确认。

　　(四)背景调查

　　根据面试成绩，按照从高分到低分的得分顺序，由公司人力资源部统计完成后形成报告，提交公司党委会讨论决定考察背景调查对象。

　　(五)体检

　　1.由公司人力资源管理部通知考察对象进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准执行。参加体检人员需携带本人身份证，到指定医院体检。

　　2.未按时体检的，视为自动放弃。

　　(六)确定人选

　　面试、背景调查情况、体检情况进行综合分析，并征求纪检监察室有关方面的意见，提出聘任建议。经公司党委会研究确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。

　　(七)公示

　　拟聘人选在福州人事人才网进行任前公示。

　　(八)聘用与管理

　　人力资源部按照要求通知拟聘人员，并办理后期相关入职手续。聘任人选实行任职试用期制，岗位试用期为1-2月。试用期满后进行考核评价，考核评价称职的予以正式聘任(聘任期限含岗位试用期一年)，不称职的予以解聘。薪酬福利待遇按照公司有关规定执行。

　　六、对选聘工作的监督

　　公司纪检监察室人员对选聘过程全程监督，并接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。

　　举报电话：0591-8795 7867

　　福州招商服务有限公司

　　2021年3月15日

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