2021龙岩市消防救援支队公开招聘7名接警员、消防文员公告

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　　为适应经济和社会发展需要，进一步加强龙岩市消防救援队伍建设，有效缓解消防工作力量不足的现状，龙岩市消防救援支队机关面向社会公开招聘接警员和消防文员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　此次龙岩市消防救援支队面向社会公开招聘接警员、消防文员共7名，主要从龙岩市常住人口中招聘(非龙岩市户籍人员需提供居住证)。

　　二、招聘岗位及名额

　　(一)龙岩市消防救援支队指挥中心：接警员3人。

　　(二)龙岩市消防救援支队作战训练科：文员1人。

　　(三)龙岩市消防救援支队组织干部科：文员1人。

　　(四)龙岩市消防救援支队全媒体工作中心：宣传文员1人。

　　(五)龙岩市消防救援支队防火监督科：文员1人。

　　三、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)志愿从事消防工作，服从集中管理;

　　(四)年龄为18周岁以上、35周岁以下(出生日期在1986年3月30日至2003年3月30日之间);

　　(五)具有大专及以上文化程度(可在教育部“学信网”进行验证)，具备与应聘工作岗位相适应的专业知识技能;

　　(六)身体和心理健康，符合《消防员职业健康标准》;

　　(七)具有良好的品行，无违法犯罪记录;

　　(八)法律、法规规定的其他条件。

　　其中接警员要求：具有全日制大学专科及以上文化程度(解放军和武警部队退役军人、国家综合性消防救援队伍退出指战员的学历可放宽至高中)，具备较好的语言表达、文字组织、沟通协调能力及OFFICE等办公软件应用能力，具有各类电脑信息、软件系统应用基础能力，吃苦耐劳，学习能力强、胜任长期夜班接警值班者优先。

　　战训科、组干科文员：具有全日制大学本科及以上文化程度，汉语言文学、文秘、思想政治教育等专业，精通党政机关公文处理流程，具备一定的公文写作水平和活动策划能力，熟悉OFFICE办公软件，有较好的沟通协调能力，工作责任心强。

　　防火岗位文员：具有全日制大学专科及以上文化程度，具备较好的语言表达、文字组织、沟通协调能力及OFFICE等办公软件应用能力，具有各类电脑信息、软件系统应用基础能力，工作责任心强。

　　宣传文员：具有全日制大学本科及以上文化程度，文学、新闻类专业，精通新闻稿件采写和党政机关公文处理流程，熟悉OFFICE办公软件，有较好的沟通协调能力，工作责任心强。

　　四、组织报名及资格审查

　　招聘采用现场报名的方式进行。

　　(一)现场报名。招聘对象自行下载填写《龙岩市消防救援支队机关招聘报名登记表》(附件)，表中基本信息机打，签字部分手写。于3月22日至4月2日期间，携带《龙岩市消防救援支队机关招聘报名登记表》（文末附件下载）、本人身份证(居住证)、户口簿、毕业证(学位证)、证件照6张(1寸蓝底或白底)及相关资格证明材料等，到龙岩市消防救援支队八楼指挥中心进行现场报名(工作日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。

　　完成所有课程学习，具备取得大专及以上学历条件的应届毕业生，经所在学校同意，携带学校出具的证明可纳入报名范围。

　　(二)资格审查。提交报名材料后，由工作人员进行现场资格审查，主要审查招聘对象的身份证、户籍、毕业证件以及相关资格证件等的真实性。资格审查不合格者，予以淘汰。

　　五、政审及体格检查

　　通过资格审查的招聘对象，现场领取《龙岩市消防救援支队机关人员招聘政审表》。《政审表》由招聘对象自行携带至户口所在地派出所签署意见并加盖公章。体格检查参照《消防员职业健康标准》(GBZ221—2009)，由招聘对象自行到人民医院体检中心进行入职体检。政审、体检不合格者，予以淘汰。

　　经考核批准聘用的招聘对象，持发票可报销体检费用，未聘用者体检费用自行承担。

　　六、招聘考核

　　通过资格审查、政审和体格检查的招聘对象，持身份证、准考证参加后续招聘考核。考核项目包括计算机应用能力考试、笔试和面试。

　　(一)计算机应用能力考试。科目包括Word 2007中文字处理及Excel 2007中文电子表格，满分均为100分，取两科平均成绩为计算机应用能力考试最终成绩。

　　(二)笔试。客观性试题和主观性试题，满分100分，主要测试应聘人员政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等综合素质。

　　(三)面试。计算机应用能力考试和笔试结束后，根据成绩总和由高到低进行排名，按照招聘岗位一定的比例确定参加具体招聘处室面试人员。面试满分100分，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、个人特长和形象气质等。

　　招聘考核总成绩计算方法为：按照计算机应用能力考试成绩占30%、笔试成绩占30%、面试成绩占40%的比例合成，计算机应用能力考试、笔试、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。如考核总成绩有并列的，按面试成绩高低确定，面试成绩相同的，按笔试成绩高低确定，笔试成绩相同的，按计算机应用能力考试成绩高低确定。

　　七、公示及聘用

　　(一)公示。根据招聘考核总成绩按岗位进行排名，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单向社会公示，时间不少于5个工作日。

　　(二)聘用。根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(三)入职培训。新聘用人员参加各岗位入职培训，培训时间为1个月，试用期为2个月(含入职培训时间)，试用期满经考核合格方可签订劳动合同。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防工作情形的，予以淘汰。

　　对聘用后未报到，或入职培训期间退出的，根据公示的合格人员成绩排名依次补入。入职培训期间，非正当原因退出的，不予发放劳务工资，并取消今后龙岩市消防救援支队消防文员招聘资格。正式签订合同后离职的，按照合同有关规定执行。

　　八、职业发展和保障

　　经批准聘用的接警员、通信员、消防文员，培训合格后按规定实行分类分级管理，按照岗位所需专业资质等级，岗位等级由低到高逐级调整，并实行绩效量化管理。

　　接警员、消防文员实行与其岗位等级相衔接、符合消防救援队伍职业特点的工资待遇政策，并建立定期增长机制。由基本工资、津贴补贴、职务工龄工资等部分构成，试用期发放基本工资，聘用后按规定缴纳“五险”，享受相应保障性待遇，工资总额约2500元至5000元。消防文员实行8小时工作制，接警员实行白班12小时/夜班12小时轮班(上四休四)工作制，工作满一年可享受带薪年休假。实行集体就餐，不提供住宿。按季节、气候等特点免费发放制服及其他个人被装，统一制发工作证件。

　　九、纪律与监督

　　招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不举办也不委托任何机构举办培训班。龙岩市消防救援支队及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。监督举报电话：0597-2968822。

　　十、其他事项

　　公开招聘期间，有关考核时间、名单公示等重要信息将在龙岩好工作人才网(https://www.lyrc.cc/)发布，请招聘对象随时关注。咨询电话：0597-2290117。(联系时请告知是在龙岩好工作人才网看到的招聘信息)

　　本公告未尽事宜由龙岩市消防救援支队负责解释。

　　龙岩市消防救援支队

　　2021年3月17日

　　附件：消防文员招聘报名登记表