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80精神激励即内在激励， 是指精神方面的无形激励， 包括向员工授权、 对他们 的工作绩效的认可， 公平、 公开的晋升制度， 提供学习和发展， 进一步提升 自己的机会， 实行灵活多样的弹性工作时间制度以及制定适合每个人特点的 职业生涯发展道路等等。 根据上述定义， 以下哪项不是精神激励?
A某企业领导在员工大会上动情的发言： 员工就是他最近的亲人
B安捷伦公司在最困难、 全员降薪的时候， 告诉员工， 他们就是企业的 主人
C年终的时候， 企业给每个贡献突出的员工都发了丰厚的奖金
D小王是一名普通的员工， 他向总监提出了自己的建议， 得到了充分的 肯定
81半途效应是指在激励过程中达到半途时， 由于心理因素及环境因素的交互作 用而导致的对于目标行为的一种负面影响。 大量的事实表明， 人的目标行为 的中止期多发生在 “半途” 附近， 在人的目标行为过程的中点附近是一个 极其敏感和极其脆弱的活跃区域。 以下哪项符合半途效应?
A小红学习成绩不佳， 父母给她报了学习班， 但是她从来没去过
B小黄这一天几乎每个季度都能超额完成公司制定的计划绩效
C小黑定下期末考班级第一名， 但期中考试排名太靠后， 于是气馁了
D小白每年都是优秀教师， 但是今年带的班级分数太低，他落选了
80.【答案】C 【解析】 第一步，看提问方式，本题属于选非题。 第二步，找关键信息。 内在激励，是指精神方面的无形激励。 第三步，辨析选项。 A项：某企业领导在员工大会上动情的发言：员工就是他最近的亲人，符合定义; B项：安捷伦公司在最困难、全员降薪的时候，告诉员工，他们就是企业的主人，符合 定义; C项：年终的时候，企业给每个贡献突出的员工都发了丰厚的奖金，不符合定义; D项：小王是一名普通的员工，他向总监提出了自己的建议，得到了充分的肯定，符合 定义。 因此，选择C选项。
81.【答案】C 【解析】 第一步，看提问方式，本题属于选是题。 第二步，找关键信息。 ①激励过程中达到半途时; ②由于心理因素及环境因素的交互作用; ③对于目标行为的一种负面影响。 第三步，辨析选项。 A项：从来没有去过，不符合定义; B项：几乎每个季度都能超额完成，不符合定义; C项：期中考试排名太靠后，于是气馁了，因此，属于半途效应，符合定义; D项：小白每年都是优秀教师，但是今年带的班级分数太低，他落选了，不符合定义。 因此，选择C选项。
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